面對這種情況，原本負責宮廷事務管理的內務府，眼見著新興的資本家們陷入了無休止的惡性內斗之中，他們決定不再坐視不管，而是主動出擊，自行創建了屬于內務府的自行車廠，還給自行車起了一個“永久”的品牌名，把熟練工的工資定下來。
與此同時，內務府巧妙地借助了當時廣泛傳播信息的報紙媒體，詳細公布了一套全新的工人工資體系。這套體系將工人的工資根據工作年限、熟練程度以，及所生產產品的合格率等因，素劃分為十個截然不同的等級。
其中，最低一檔的工資水平被明確規定下來，而且這個標準正是參照那些資本家們，在惡性競爭時所承諾過的工資數額來設定的。這樣一來，實際上就相當于向整個社會上，確立了一個工人所能獲得的最低工資基準線。
隨著時間的推移，當工人們的工作經驗逐漸積累，技能水平日益提升之后，工會便會介入其中，對他們進行嚴格的評級頒，并頒發證書確認其能力等級。
如此一來，工人便能依照自身的實際情況，獲取相應等級的工資報酬，一旦熱潮過后，資本家再想降低工資，那可是要吃官司的。
誰也沒有想到，這場看似只是普通的自行車廠之間的商業競爭，竟然還意外地引發了大秦歷史上，首部具有深遠意義的《大秦帝國競爭法》的誕生。這部法律背后的理論依據，便是“競爭”二字。關于“競爭”一詞的出處，可以追溯到我國古代著名思想家，莊子所著的《莊子·齊物論》一書，書中提到：“有競有爭”，意思是相互追逐叫做“競”，相互辯論則稱為“爭”。
并逐，一起追趕，比如逐鹿中原，就是大家一起追趕那匹鹿，比喻爭奪天下；對辯，面對面對某個觀點進行辯論。
關于競爭的描繪，在《齊物論》中的全文是：“有左有右，有倫有義，有分有辯，有競有爭，此之謂八德。”與此法對應的就是《大秦帝國反壟斷法》。
這部法律所依據的正是儒家一直以來倡導的中庸思想。那些思維敏銳且具有深刻洞察力的人士，只需匆匆一瞥，便能立刻察覺到其中蘊含的深意——這分明是儒家對皇室操縱法家心生不滿之后，再度起用推崇莊子學說之人的結果。
而此時，新興的儒家勢力更是迫使法家，頒布了那部令人矚目的《大秦帝國反壟斷法》。其用意不言而喻，旨在限制內務府插手干預政務之事。
就在留守總管為此暴跳如雷之際，首相卻不動聲色地向秋月暗暗示意。
原來，這部所謂的反壟斷法，表面上似乎是在約束皇室的權力，但實則是為了打壓那些有可能成為，新內務府一般的資本家群體的崛起。
如此一來，便可確保整個大秦帝國始終只會存在，唯一的一家內務府，從而維持政治格局的穩定與平衡，保證皇帝始終于握有大權。</p>