七月如火，悶熱難耐。
郝強坐在寬敞的辦公室里，透過落地窗望著外面熾烈的陽光，不禁皺眉。
想去實驗室走一走的想法在腦海中一閃而過，卻又被這令人窒息的熱浪打消。
昨天他到實驗室巡視了一圈，回來時已感覺皮膚黏膩，極度不適。
這天氣，真熱啊。
盡管公司在建造車間時就考慮到了夏季酷暑的問題，但鋼結構廠房終究難以抵擋熱浪的侵襲，內部仍如火爐般灼人。
郝強起身舒展了下四肢，緩步走向秘書室。
推開門的瞬間，一股涼爽的空調冷氣撲面而來。
辦公室內三位秘書正埋首工作，見董事長駕到，紛紛起身問候。
郝強抬手示意免禮，隨即吩咐道：“陳龍，通知人事部購買些西瓜，分發到各個車間讓一線工人解暑。
多買些農產品，也算是助農促進農業發展。”
陳龍聞言立即起身，恭敬地詢問：“董事長，這項安排大概持續幾天？”
“看天氣吧，熱就買，”郝強不以為然地說，“粵城的西瓜便宜，也花不了多少錢。
不過也要適可而止，吃多了容易拉肚子。”
“明白，我這就去找秋總監溝通一下。”陳龍得到指示后，快步離開辦公室，直奔二樓秋總監辦公室。
有些事情，當面溝通更為妥當。
交代完畢，郝強轉身離開秘書室。
他不禁回想起曾經在這般酷暑中奔波送外賣的日子，不由得感慨：賺錢，真不容易啊。
這幾年，錢越來越多，生活越來越安逸，但郝強并未忘記前世賺錢的不容易。
做個普通人，養家糊口可不容易，看不到未來。
很多民營企業，老板要求工人每天加班加點，工作十二個小時，一個月只能休一天，錢沒多少。
對比一下，家里的水牛都沒有這么苦。
未來科技集團訂單多，但就算再多，也能保證工人一個月休息六到八天。
當然，晚上加班也有，不過并不頻繁，該給的加班費也給了。
實在是忙，那只好多招人了。
郝強看著窗外的熱浪，嘆氣：“資本家極少考慮過如何改善一線工人的工作環境，只會一味地想著如何賺錢，如何節省成本。
這并沒有錯，經商不以利潤為主導，哪能在激烈的市場競爭中生存下去。”
“如果有這個技術的話，未來是該考慮一下如何改善一線工人的工作環境。”
略想一下，郝強感覺目前不太現實，有些東西他根本沒法改變。
能做的，只有自己公司了。
次日，郝強再次來到鵬城汽車工廠考察。
近期，他頻繁往返于此，密切關注生產進展。
如今，工廠已開始小批量生產。
檢驗車間內，數十輛未來es6整齊排列，等待最終檢測。
若小批量生產和檢驗順利，大規模生產指日可待，新車發布會和路演活動也將隨之展開。
為此，郝強召集了一系列營銷會議，深入討論宣傳策略。
宣傳手段主要包括傳統媒體廣告、數字營銷（尤其是社交媒體）、線下活動（包括新車發布會、車展、試駕和路演）、合作營銷以及公關活動等多個方面。
同時，銷售渠道也成為焦點話題，是選擇傳統4s店模式，還是開設直營分店。
經過全面權衡，郝強決定充分利用自身影響力舉辦新車發布會，并輔以車展、傳統媒體廣告和數字營銷等多種手段。他果斷放棄與4s店合作，轉而選擇在大型商場開設直營店。
這一決策基于未來汽車的目標客戶群——高端消費者，特別是年輕一代。
郝強認為，4s店不僅會分走大部分利潤，亂七八糟的套路也可能損害品牌形象。
相比之下，直營店模式更能確保利潤，而且，在商場開店，也更貼近目標客群。
這一策略，主要借鑒了后世新能源汽車企業直營店的成功經驗。
決策一經確定，公司立即著手在一線城市租賃門店、進行裝修，同時招募銷售人才，力爭8月份正式亮相。