今年，未來科技集團的年會在鵬城召開。
這意味著粵城的員工不方便參加。
對他們來說，年會開不開無所謂，但年會活動獎勵不能缺。
集團不缺年會活動的獎勵資金，郝強簽字同意照樣，這都成為公司的慣例了。
下午四點鐘，
年會開始，
舉行地點在大型培訓教室里，即新車發布會的地方，這可比在籃球場上舒服多了，室內多暖和啊。
如今，鵬城員工人數約8500人，全部參與了這次年會。
此時，所有參會人員已經整齊有序地就座。
時間快到時，集團董事長郝強及其他高層走向舞臺上的座位。
現場也來了幾家媒體的記者，以及幾位鵬城政府領導。
人事經理秋雪雅宣布年會正式開始，同時向在場的所有員工致以新年的祝福。
“去年，集團員工人數已經達到了16150人，這包括人間煙火餐飲公司的8450人。
2009年2月份，人間煙火餐飲公司為了融資上市，從集團剝離。
今年，我們集團員工人數已經達到了一萬五千人，研發人員比例達到32.2%，轉型成為密集科技類企業。
未來幾年，集團的研發人員比例會越來越高。
2009年11月12日，大領導參觀考察我們公司……”
秋雪雅娓娓道來，詳細闡述了集團規模的發展變化和所獲政府榮譽。
過去一年，集團經歷了翻天覆地的變化。
秋雪雅匯報結束后，集團各總經理依次上臺進行工作匯報。
未來摩托車公司總經理林巖開始發言：“2008年度，未來摩托車公司總銷售達230.1萬輛電動摩托車。
2009年，我公司電動摩托車依然供不應求，總銷量攀升至250萬輛，總營收約88億元。
未來摩托車已經蟬聯三年成為國內電動摩托車銷量冠軍……”
董事長不同意增加生產線、人員和廠房，林巖只能另辟蹊徑提升產能，如優化設備、提高生產效率、加班加點、增加出口比例等。
當林巖匯報完畢，臺下員工仍報以熱烈掌聲。
雖然集團現在不再重點關注電動摩托車產業，但其貢獻不容小覷。
對同行而言，這樣的營收和利潤率無疑令人艷羨。
然而，對未來科技集團來說，有利可圖就繼續經營，一旦無利可圖就果斷淘汰。
就像人間煙火餐飲公司，已不再屬于未來科技集團的核心業務范疇。
集團的戰略定位十分明確，能夠進入其體系的，必須是高科技產業。
董事長已經跟集團員工說過，要有與時俱進、銳意進取、勤于探索、勇于實踐的改革創新精神。
公司提供培訓和學習的平臺，如果不適應，到時候真的要被淘汰。
未來科技集團沒有末位淘汰制，但不適合新崗位的話，那只能被安排到不重要的崗位，或者離職。
林巖匯報完后，星河新能源公司總經理王河進行匯報：
“2009年度，星河新能源公司年度完成產能15gwh，同比增長10.95gwh；
營收為143.5億元，同比增長109.75億元……”
今年，由于新能源汽車的上市，汽車鋰電池大幅增長，星河新能源公司營收大漲。
接著，未來新能源汽車公司羅浩進行匯報：
“感謝集團各子公司的支持和協助，集團第一款汽車未來es6在2009年9月1日全國上市。
三個月時間，總共銷售81544輛未來es6，銷售額達到382.6億元，為國家納稅約16.6億元。”
羅浩剛匯報這個營收，現場有不少員工驚呼起來。
三個月就賣了八萬多輛，營收接近四百億元，太恐怖了。