第二感覺是規整，民工統一穿戴安全帽、馬甲、大頭勞保鞋，工地布局比較合理，地上基本看不到凌亂的東西。
宋晉生之所以這次來青州后沒有邀請陳元生吃飯，就是因為人情已經還過了。
幾千萬的大項目給你，幾百萬利潤輕松到手，這個人情還不夠嗎？
接下來就是甲方和乙方的關系，做的好你做，做不好那就不能講人情了。
人情能用幾次？
但現在看來，陳元生這個小公司的進度遠遠超過預期。
宋晉生不動聲色，他的第一反應，陳元生這家新公司里有能人。
于是宋大老板提議喊來項目經理，問些問題。
跟著后面的程剛和紀星輝迅速湊了上來，紛紛跟宋晉生握手。
“這就是公司的兩位項目經理。”
陳元生在旁邊介紹道。
“這是項目經理？”
宋晉生早就注意到這兩個壯漢，開始他還以為他們是陳元生請來的保鏢。
這兩位，一個胳膊上紋著骷髏頭，一個左青龍右白虎，怎么看怎么像黑社會打手，這也不像能人啊！
宋晉生象征性的問了幾個問題，沒想到這兩壯漢回答的還很干脆、利索，聽著就像那么回事。
尤其是他們兩個提到的工程排期，按序進場，讓宋晉生很好奇，提議到旁邊的臨時工房里去看看工程排期表。
沒想到，還真有。
墻上掛了一張刷了黑漆的大木板，木板上用粉筆寫著甲組今天的進度、乙組進度、丙組進度，后面甚至精確到檢驗人員10:15到場檢驗，混凝土11點開始澆筑。
黑板一側，還特別標注：甲組工期提前半天，獎勵400元。乙組工期提前一天，獎勵800元。
里面房間里有電風扇嗡嗡響，幾個年輕的男女正在打電話溝通協調，搞的跟戰場打一樣。
因為這次檢查是臨時通知，所以眼前的一切應該不是弄出來忽悠人的。
“不一樣，有點意思。”
宋晉生沒有明說，但心里還是很有感觸。
他知道，陳元生以前并沒有搞建筑工程的經驗。
很顯然，眼前這些極具創新性的東西應該是他手下的人搞出來的。
但這不要緊，能發現和挖掘人才，會用人就是一個很了不起的企業家。
巡視完畢之后，宋晉生和宋喬安帶著一幫人走了。
汽車開出去以后，宋晉生好奇的對兒子問道：“小陳這邊，你是不是安排比較好的技術人員？”
“沒有啊！”
宋喬安其實今天也很好奇。
他這一個多月只有10天是待在青州的，汕頭、廈門那邊還有工程，還要去香港呆些日子，所以來工地也就一兩次。
不過宋喬安每周都會聽取負責人的簡報。
但看簡報跟現場實地考察是兩碼事，而且陳元生搞工程的進度，明顯已經超過汕頭那邊成熟的工程團隊，甚至超過了香港的工程速度。
“我也覺得有點不合理！”