來千紙鶴公司參觀的那個意大利設計師走了。
他以前是意大利某知名品牌的服裝設計師，小有名氣，但在了解千紙鶴公司的基本狀況后，連談薪資的欲望都沒有，禮貌的告辭。
那個法國帥哥佛朗克倒是愿意留下來，但留下來的原因卻讓人哭笑不得：他自認為是一個富有冒險精神的人，樂意嘗試不同的人生，這次準備挑戰在中國內陸生活300天。
那感覺，就像后世的國人，看到媒體上報道的阿三國現狀，然后冒著生命危險，去那里挑戰極限生存一樣。
好在他還是愿意留下來，并談談條件的。
佛朗克這種直率的性格，讓陳元生很喜歡。
為了營造更舒適的聊天環境，陳元生專門帶他和兩個翻譯去了云頂咖啡，結果這小子不喜歡喝咖啡。
在陳元生眼里，并不是有名氣的人就是人才；
就算你是人才，也還有水土不服的時候。
千紙鶴公司需要一個白人的面孔不假，但你得有真本事。
如果你能為公司帶來切實的利益，別說三千美金的月薪，就是三萬美金，他都不帶眨眼的，就怕你沒這個野心。
所以，這也是一次面試，只是以聊天的方式進行而已。
佛朗克今年31歲，身高一米八二，身材不胖不瘦，留著絡腮胡，長相很有型，看起來頗有藝術氣息。
他第一次來中國，之前對這里的印象，還停留在《解放軍在巴黎》那部電影中，來到青州之后，也確實看到了很多穿中山裝的人。
佛朗克是個特立獨行、很有個性的人，他大學讀的是化學專業，因為喜歡繪畫，陰差陽錯的進入了服裝設計領域。
大學畢業后，進入zara公司，成為一名專業的服裝設計師。
佛朗克告訴陳元生，zara公司的服裝設計師平均年齡只有25歲，因為公司認為只有年輕人才能把握時尚和潮流。
公司不迷信那些所謂的頂級設計師，主打一個高效，一款服裝從策劃到進入專賣店，平均只要12天時間，最快的能在一周之內實現。
果然，那些能成為世界級品牌的服裝公司，各有所長，真不是國內這些小品牌所能比擬的。
佛朗克去年辭職之后，開啟了短暫的旅游生活，今年上半年，有幸參加了《拯救大兵瑞恩》中，諾曼底登陸的拍攝。
這次來中國，其實并不在他的計劃之中，當有獵頭公司找到他的時候，他還很奇怪，因為他的名氣并不大，而且從來沒想過來這個遙遠、陌生、落后的國度。
但富有冒險精神的他，決定迎接這次命運的挑戰。
對于千紙鶴，佛朗克第一個感受是佩服。
佩服陳老板敢于大手筆投資給一幫沒有任何經驗的年輕人。
這讓他想起當年自己在大學校園內跟一幫同學搞的創業項目，也是關于服裝設計的，雖然最后失敗了。
第二個感受是年輕，千紙鶴團隊的成員平均年齡不到24歲，一大半是剛畢業的學生。
這幫年輕人沒有任何包袱，朝氣蓬勃，學習和適應能力都很強。
第三個感受是無恥。
千紙鶴公司不論是運作模式、還是服裝設計，基本都是抄襲。
尤其是服裝設計，70%是完全抄襲，20%是抄襲后略加改動，只有10%是原創。
其實他不知道的是，這10%的原創，大多數還是在陳元生的提示下設計的。
這種公司如果在歐美，你投入再多的資金，也會被罰完的。
陳元生很坦率的承認了自己戰略上的無恥，但這也是無奈之舉，如果按部就班，一步一個腳印的去發展，千紙鶴可能十年時間內連國門都沖不出去。
他現在的戰略，就是在國內房價和人力成本都相對低廉的情況下，用資本迅速擴張。
就如同蓋樓一樣，先弄毛坯房，然后再精裝修。
兩人從上午9點討論到吃午飯，下午又討論了兩個小時。
佛朗克給了陳元生不少意外之喜。
比如，他這次來青州，帶來自己最近一年設計的十幾款流行服裝，都是手繪圖，很有創意，這些衣服市面上是絕對沒有的。
比如，佛朗克不僅僅是服裝設計師，還對服裝布料、顏色搭配還有很深入的研究，可以給二色織新產品提供不少建議。
比如，佛朗克對zara公司的運行模式和企業文化，有著很深入的了解，完全可以“借鑒”到千紙鶴公司來。
最重要的，佛朗克很有型，換句話說，他是個非常“上鏡”的外國人，這家伙稍稍打扮一下，就能當免費的招牌來用，比那些賣床墊、賣瓷磚、賣化肥的老外有品味多了。
最后，兩人不可避免的談到了薪資問題。
佛朗克表示，他并不準備在中國待太長時間，主要目的是嘗試著冒險度過一段不一樣的人生旅程，除非……工資待遇非常誘人。</p>