聽完陳元生這番話，幾個美女彼此互相看了看，美目中都流露出相似的表情。
其實陳元生讓裴映雪對待員工的態度，就是他對待自己女人的態度：只要展現出你的優秀，我會給你們提供更多的機會，而不是只做一個花瓶！
你有六分的本事，我給你提供十二分的平臺，讓你盡情發揮。
裴映雪咬著嘴唇淺笑一下：“陳總的意思我能明白，利他這個理念，你以前給我講過，這些年我也在做一些嘗試。”
“但這個社會往往不是真心就能換真心的，有的時候會讓你心寒。”
“你知道，我在進入遠盛實業之前是創過業的，我深刻體會過這個社會對弱勢群體是如何的冷血和殘酷。”
“有些基層的服務員，你也是帶不動的，一些長相漂亮但學歷又不高的女孩，你很看好她，覺得這么漂亮的女孩子給她個好的機會，她一定能大放光彩。”
“可實際上呢，來了個稍微有點錢的富二代追她們，她們就飄飄乎不知所以，幾次約會后就辭職了。”
“你給她們灌輸好好工作，公司會給你好的前途，很多都不當回事，她們覺得那是雞湯。”
“她們最想要的是每個月拿到手的高工資，根本就沒想過自己能干多長時間，甚至是把在千紙鶴工作，當做提高自己身價的手段。”
“就比如去年年底選拔出去的馮欣欣吧，私底下被一些女孩子造謠抹黑，而不是當做榜樣學習。”
“還有的加盟商，滿腦子想的是如何鉆空子盈利，跟總部斗智斗勇，最明顯的就是串貨，私底下找小代工廠加工同款衣服，謀取超額利潤，客戶找上們來卻不認賬，把責任推到咱們的產品上。”
陳元生點點頭：“明白，我的第一桶金就是膠合板廠拆遷賺來的，我也曾深深的感受過這個世界的惡意。”
“只是站的高度不同，格局就應該不同。”
“映雪，千紙鶴今后要面對的是國際大品牌，而你的定位也是商業女皇，你要讓其他行業大佬看到你身上與眾不同的亮點。”
“比如你剛才在飯桌上提到的佐丹奴這個品牌，佐丹奴的老板是黎治英吧，你去了次香港，從黎老板身上學到了什么嘛？”
“別告訴我就學到了明星代言！”
美女們紛紛笑了起來，連裴映雪都可愛的咬著舌頭聳肩笑了笑。
陳元生繼續道：“香江很發達，也有很多大老板，但他們所宣傳的‘獅子山精神’，只是大佬們對自己成績的肯定，本質上還是對權、利、風口、機遇的演繹，對普通人、對基層創業者而言，并沒什么實際意義。”
“那種社會環境和機制下，是很難誕生偉大企業和偉大企業家的。”
“‘利他’是日本稻盛和夫老先生提出的商業理念，稻盛和夫先生曾經創立過兩家世界五百強企業，后在97年出家當了和尚，他是知行合一思想的踐行者，是值得尊重的人，要學就向這種人學習。”
“就像我提出‘終身職工’計劃，二月份提出來，二月份公司職工辭職人數就創了新高，看起來有點打臉，但其實我心里很高興。”
“其一，職工另有好的前途，改變個人和家庭命運，這是好事；”
“其二，舊的不去新的不來，老職工不走，怎么招新職工，怎么吸收新鮮血液。”
“其三，人各有命，不能強求。”