每個月可以休息四天，這四天休息時間不固定，只要提前跟店長溝通好，可以連著休，也可以分開每周休一天。
“老板太帥了，愛你喲。”喬怡興高采烈的說道，還沖著李東比了個心。
她就比李東大了一歲，本身性格就很活潑，一聽到要漲工資高興的不得了。
換了那么多份工作，唯有在這里她干的最開心，也是最認真負責的。
現在她（們）的辛苦付出得到了老板的認可，她（們）肯定干勁十足。
“愛我沒用，得愛顧客，把顧客服務好了，回頭客多了，你們的薪水才能一直漲。”李東調侃道。
“老板，要是月日均賣出一千碗呢，工資漲到多少？”王麗笑著問道。
其他人也紛紛看向李東，想聽聽這位年輕的不像話的老板會怎么說。
“不太可能，這個店的面積太小了，承載不了那么多顧客。肯定會有不少顧客一看人好多就走了，不愿意等待了，特別是飯點的時候。”李東說道。
“咱先不說能不能，就是說如果呢，您不是告誡我們說人得有夢想，萬一實現了呢？”王麗看著李東說道。
“如果能的話，工資按照剛剛說的標準繼續加。然后再開一家分店，從你們之中優先選擇店長，店長可以參與一定比例的分紅。”李東扔出來一個重磅炸彈。
王麗剛剛那么說其實有一定的調侃成分，因為李東剛剛說的沒錯，目前的店面因為面積限制無法同時容納更多的顧客就餐，這就從根本上限制了每天的銷售數量。
但是現在李東不僅承諾她們工資可以一直漲，而且如果能在新店成為店長的話，還可以參與分紅。
工資只能說明你是打工的，分紅可就是老板了，即使分紅的金額再少，那也是老板之一，是給自己干的。
“老板，您沒有跟我們開玩笑吧，還可以參與分紅？”王麗一臉驚訝的問道。
“沒開玩笑，這話一直有效。”李東認真的說道。
賣的越多作為老板的李東賺的就越多，而他只需要從中拿出很小的一部分與大家分享，這買賣怎么算怎么劃算。
“好，那就期待我們的第二家分店早日開業。”王麗一臉興奮的說道。
“所有人機會都是平等的，干的出色都有機會到新店做店長，參與分紅。有第二家分店就會有第三家分店、第四家分店，你們作為我起家的班底有著大把的機會。
那天喬怡跟我說她家里給她介紹對象，對方一聽喬怡是餐館服務員，面都不愿意見。在這里我想說一句，餐館服務員怎么了，今天你對我愛搭不理，明天我讓你高攀不起！
打工人，打工魂，打工成為人上人，這不是一句簡單的口號，而是實實在在能走通的一條通天大道。”李東激情滿滿的對著眾人說道。
果然，聽到李東的話以后，喬怡、王麗等幾位年輕的員工眼里充滿了火熱，胸中似乎憋了一口氣，一定要干出個人樣來，讓親戚朋友們好好看看，自己不是孬種！</p>