有的人是真心在認真猜測，而有的人則完全是在瞎扯，比如小周的那個好朋友，說了一堆離譜的話，成功惹得小周翻了個大白眼，表示強烈的鄙視。
就在眾人一籌莫展、陷入沉思之際，一個冷靜而低沉的聲音突然插了進來，扔下了一句重磅炸彈：“這個公司就是霓虹國軍事通訊研究所的前身，準確來說，是它的外包裝。”
小周等人聞言，頓時驚愕得說不出話來，一個個瞪大了眼睛，張大了嘴巴，滿臉都是難以置信的表情。包括小周在內的十幾人再次目瞪口呆、啞口無言，心中的詫異無法用言語來形容。
如果說小周之前的想法如同一道突如其來的閃電，瞬間驚醒了眾人，那么王所長的這番話，則無異于一場緊隨其后的雷鳴，徹底震撼了每個人的思維，讓他們的想法瞬間土崩瓦解。
王所長總是保持著這樣的風格，在大多數時候，他并不會急于插入眾人的討論，而是選擇靜靜地聆聽。這并非是因為他缺乏見解，或是懶得開口，更多的時候，他是想通過觀察大家的討論過程，來深入了解每個人的思考方式。即便在討論中發現了錯誤，他也不會輕易打斷，而是在最后的總結環節，輕描淡寫地點出幾個問題所在。
他這種看似不經意的做法，實則是在有意無意地激發大家的思維活力，培養每個人獨立思考和分析問題的能力。
如果王所長總是在關鍵時刻直接給出答案，那么大家可能會產生一種依賴心理，覺得反正有所長在，遇到難題也不用擔心。
特別是在面對困境時，這種心理可能會讓大家覺得，即使自己想不出來解決辦法也沒關系，因為王所長肯定會知道答案。
然而，事實上，王所長確實擁有著豐富的經驗和閱歷，很多時候他確實知道答案。但他故意不直接參與討論，就是擔心大家會形成惰性思維，長期下去，這對大家的成長和發展是極為不利的。
正如他自己所說，這次選擇帶領這批年輕人去攻克如此重要的任務，既是一次冒險，也是一次對他們的鍛煉和考驗。
幸運的是，這批年輕人表現得非常出色，甚至超出了他的預期。
因此，在眾人熱議那個公司的具體情況時，王所長并沒有急于打斷，而是耐心地等待著。他的腦海中，已經悄然浮現出了霓虹國軍事通訊研究所的前身。
這一切，都源于他三十年前的一段游學經歷。那時，他曾短暫地前往霓虹國學習，機緣巧合之下，接觸到了那個公司。
當時，霓虹國的通訊網絡還處于起步階段，一切都還在摸索之中，那個公司的老板也只是一個普通的商人。然而，后來這個公司被政府秘密收購，成為了軍事通訊研究所的前身。
這段塵封的記憶，如果不是小周偶然間提及，王所長可能一時半會兒還想不起來。
如今，這個曾經不起眼的小公司，竟然成為了眾人關注的焦點。
小周等人用一種近乎崇拜的眼神看著王所長，他的形象在眾人心目中再次得到了提升。
小李和小周的發現，也讓眾人贊嘆不已。雖然他們的結論是基于一定的分析得出的，但并非難以理解。