韓景聽到了顧春芳的話，就知道自己該怎么做了，顧春芳有了態度就好辦，他打電話給顧春芳，就是為了知道顧春芳的態度，如果她不愿意到嶺南省，他又何必多此一舉呢？
不愿意來說明人家有了好去處，看不上自己為她謀略的職位，也可能另攀高枝了，這事情在體制內也是司空見慣的，沒有什么大驚小怪的，人往高處走，水往低處流，很自然的事情，真要是有這樣的事情，身為體制內的韓景，也是理解的，你給不了人家想要的東西，難道還不允許人家另謀高就嗎？
好在顧春芳沒有做出來什么背叛的事情，這一點還是讓韓景欣慰的，說明自己沒有看錯人，這對自己的信心也是個促進，要是另外一種情況的話，自己肯定是倍感挫折，失望、失落、失敗感會讓自己難受一段時間的。
兩個最主要的人確定下來了，人員配置上，就要形成循序漸進的，不能有斷層的現象，要知道一步跟不上，步步趕不上的。
最前面由自己領著，后面是劉偉、路遙、蔡徐坤、葉坤、顧春芳這些人為第二梯隊，第三梯隊就是周丹，喬小麗，賈仁、盧布等，韓景身邊的周慎欽和秘書凌云肯定是跟著自己的，用上手了，剛過磨合期，這樣的人當然是貼身跟著，韓景就是讓他們走，他們也不走的，誰不會算賬呢？
韓景是市委書記，秘書外放肯定是從基層鍛煉開始，要么是鄉鎮一二把手，要么縣局一把手，但是，現在的情況是這樣的，韓景即將離開，升職到省里，身為秘書的，要是跟著過去，過幾年再外放出來，那就是縣級領導人，這樣的話，起點就高了，要是從鄉鎮負責人朝上爬，就是順利，爬到縣級領導也要好多年，這樣的賬誰算不出來？
韓景的計劃就是以鐵塔市為大本營，把自己的陣營運作過來，讓他們干上三年五載，然后在放出去，各自去做他們想做的事情，種子播下去了，終究會生根發芽，開花結果的，他們肯定也是把自己的執政理念，工作風格，做人做事都傳承下去的。
韓景就是要培養出來一批能執行自己的執政理念，肯做事情，會做事情，能做事情的官員，讓他們更好的做官一任，造福一方，也不枉自己一番心血。
韓景不怕他們另起爐灶，或者是背叛自己做出來什么出格的事情，因為自己站在高處看著呢！沒有自己站在高崗上，他們也不會老老實實做事情的，誰沒有自己的一九九呢？
權力一旦放出了籠子，泛濫了，就如同洪水猛獸，禍害社會，損害人民群眾的利益的。
只要自己站的直，行的正，做好表率作用，自己陣營內的人就不敢輕舉妄動，就得乖乖的，老老實實的做事情。
韓景的動作又夠迅速的，對自己的陣營，自己看中的人，都暗地里準備就緒，他就接到了省委辦公廳電話，省里面要召開全省縣（區）、市、省直機關單位的負責人的擴大會議，無論是什么人，有什么事情都不得缺席會議。
韓景認為這會議主要就是人事變動，中央對嶺南省領導的任命應該是全部定下來了，各方激烈的競爭，最終是什么樣的結果，會議上就知道了。
人事任命，就是各方勢力之間你來我往競爭、討價還價、互相妥協、利益交換出讓的結果，最后走個形式而已。
省里面的通知，讓全省的干部全緊張起來，要知道嶺南省這次人事變動不是小的，要知道到目前為止，已經落馬的官員數字龐大，部（副）級領導已經是四個人了，廳（副）級領導達到了七十多人，處（副）級領導有一百六十多人，科股級就更不要說了，這樣的數據放在全國都是觸目驚心的。
腐敗一直都是我們面臨的大問題，國家一直都是對腐敗分子保持高壓態勢，對腐敗分子一直都是嚴懲不貸的，就是在這樣的環境下，腐敗問題還是不斷擴大，大有越來越大的勢頭，任何一個統治階級，對腐敗都是零容忍的，因為，腐敗會動搖統治者的統治基礎，你不嚴懲腐敗，腐敗就要讓你的統治搖搖欲墜。
官員這么多人落馬，就意味著空出來大量的位置，官場素來就是一個蘿卜一個坑，這么多蘿卜拔了，留下的不是一個二個或者是三個蘿卜坑，而是一大遍蘿卜坑，當官為啥，各不相同的，但是，對官位的追求，想不斷進步卻是絕大多數官員的想法，誰不想進步？誰不愿意上級領導給自己加擔子？
問題是，不是你想進步就可以進步的，有能力，有政績，只能說進步的希望很大，并不是說百分之百能進步的，能不能進步最關鍵還是取決于領導是不是欣賞你，別的其他的因素都是無關緊要的。
嶺南省的官場一直都是暗流涌動，有關系背景的當然是姜太公釣魚，穩坐釣魚臺，關系背景不怎么樣的，肯定是想方設法增加一下感情，加深加深關系密切度，怎么樣方式方法？只要是正常的人都知道該怎么去做的。沒有關系的，也不能坐著不動，沒有關系不要緊，你要開動腦筋，想方設法去制造出來關系，人是活的，還有什么能難住我們呢？
世上無難事，只怕有心人。這可是老祖宗傳下來的真理，這肯定是經過了許多人實踐經驗才得出來的千真萬確的，你不跑（部）步，怎么能前進呢？
嶺南省以前的局面就是復雜的，如今又出了這么多事情，落馬了這么多人，所以說，要想讓嶺南省走上正常的軌道，首先就是從用人，其次治人，再次造人開始，這個造人可不是生兒育女，而是培養改造，對嶺南省的官員入爐改造，沒有幾把刷子的人，還真的不一定能收拾好這個爛攤子。
不在其位，不謀其政。韓景知道自己也就是想一想，并且有了初步的方案，但是，每個領導都是有自己的一套治理理念，并不是每一個領導人都是走民主路線的，群策群力，虛心學習的領導并不是很多的，即使是這樣，韓景也是有準備的，他從來都是比別人看的遠，準備的充分，從來不打無準備之仗，有備無患一直都是自己的信條。
韓景認為尚劍的到來也應該是有備無患的，他十有八九會找自己的，多了解情況才能作出來更準確的判斷和決策。
如果是這樣的話，自己有備就真正的無患了。最近轉碼嚴重，讓我們更有動力，更新更快，麻煩你動動小手退出閱讀模式。謝謝</p>