于是他依舊謙遜地笑著回應老領導：“老領導您過獎了，我還有很多要跟大家學習的地方。以后還得仰仗您多多指點。”老領導滿意地點點頭離去。
望著老頭手背在背后，悠哉悠哉的離開，韓景心里也是五味雜陳，政協部門本來應該是政府的重要組成部分，承擔著不可替代的作用，誰知道到了現在，真的成為了一個人們口中的‘養老’部門，這是社會發展進步的結果呢？還是時代變了？
并不是每年開幾次會議，走走流程，就一切ok了，政協的作用應該是隨著社會的發展進步，不斷加強才是，為什么作用越來越削弱了？不受真正的重視了？難怪人們盡情調侃政府的人大和政協，這也是有原因的。
韓景感覺到自己責任重大，雖然自己現在無力改變現狀，但是，他堅信自己，有朝一日一定會達到自己的目標。
空想是達不到自己的目標的，世上從來不缺空想家，但是，空想家都是一事無成的，只有實干家才是能有所成就。
韓景決定從當下做起，從自己做起，先從一些小事入手，逐步推動委員會的改變。他開始主動收集委員們的意見和建議，整理成詳細的報告，希望能為政策制定提供更有價值的參考。
一次偶然的機會，韓景得知有一個關于地方經濟發展模式的調研項目，他覺得這是個展示政協作用的好機會，便積極爭取參與。在調研過程中，他充分發揮自己的專業能力和溝通技巧，與地方政府、企業深入交流。
調研結束后，韓景撰寫了一份極具針對性和可行性的調研報告。報告得到了樓道軍的高度認可，在政協內部引起了不小的反響。
那些原本對韓景不太在意的老領導們，也開始對他刮目相看。韓景知道，這只是個開始，未來的路還很長，但他有信心一步步實現自己的目標，讓政協部門重新煥發出應有的活力。
有人的地方就有競爭，也有斗爭，在官場中尤其明顯，官位的誘惑力太大了，你是個科員，肯定是想升為科級干部，當上了科級干部后，又想著更高的位置，想升處級干部，等到了自己任處級干部了，又瞄上了廳（局）級位置，好容易爬上了廳級別，又想著更高的位置，如此的不斷往上爬，直到自己再也爬不動了為止。
每一個人都覺得自己身后有一只無形大手推著自己前進，其實就是自己的欲望不斷膨脹，不知道自己有幾斤幾兩，你能力就是個科級水平，怎么能勝任處級干部的事情？
按道理是不行的，但是，現實生活中卻是可以的，能力不夠錢來湊，能力不行，關系背景行，所以才有現在的這種混亂局面。
韓景的優秀表現自然引來了一些人的嫉妒，這些人容不得別人比自己強，‘紅眼病’在官場是一種盛行的傳染病。有一位和他資歷相近的副主任，暗中使絆子，給韓景上眼藥，他在樓道軍面前詆毀他的調研報告有數據造假之嫌。
樓道軍聽聞后，決定重新審查報告。韓景并未慌亂，他冷靜地將調研時的原始數據和交流記錄一一呈給樓道軍，并詳細解釋了調研過程。樓道軍經過仔細核查，發現報告真實可靠，對韓景的能力更加贊賞，同時也對那名使壞的副主任進行了警告。
韓景知道這個副主任背后有趙陽的影子，自己沒有答應趙陽邀約，他心里肯定是不爽的。</p>