它體現了公司堅持集體領導、不將公司命運系于個人的決心,也展現了公司通過制度創新應對不確定性的智慧。
希望全體員工,尤其是各級管理者,深刻領會本次變革的精神實質,積極適應新架構、新規則,堅守崗位職責,繼續秉持“以客戶為中心,以奮斗者為本”的核心價值觀,團結一致,開拓進取,共同推動華興技術在新時代實現新的跨越!
特此公告。
華興技術集團有限公司
董事會
二〇一九年二月十六日
擬稿:集團總裁辦公室
審核:徐平
簽發:鄭非
主題詞:公司治理董事會改組輪值董事長職責公告
印發:電子流系統全域下發
存檔:永久
(共印:電子文件,不予印制)
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雖然他早已知道結果,但此刻看到這份正式發布的、即將改變華興未來格局的權威文件。
尤其是看著白紙黑字地寫著“輪值董事長:左夢安”、“常務董事:陳默”時,那種強烈的沖擊感再次襲來,比幾天前左夢安親口告訴他時更加具體和震撼。
他手指滑動屏幕,逐字逐句地看著公告內容:“戰略與投資委員會”、“董事會常務委員會”、“全面經營管理團隊”...
這些冰冷的管理術語背后,是他這幾天親身經歷的巨大動蕩和權力重構。
他先是看著“輪值董事長是公司期間最高行政首長...是公司在此期間經營管理、危機管理、流程變革和組織建設的最高責任者,對公司的生存發展和重大經營結果負最終責任”這段關于左夢安新職責的描述。
再又看到“常務董事是公司核心決策中堅力量...深度參與公司所有重大戰略決策…”這段關于陳默新角色的定義,只覺得心跳加速,喉嚨有些發干。
哪怕早知道結果,但這份公告還是讓他有點頂不住。
他的老板和師父,真的站到了那樣的高度。
“民豐,你這以后在公司不得橫著走了?”一個平時愛開玩笑的球友用胳膊肘捅了捅他,語氣是九分羨慕帶著一分討好,“輪值董事長的大秘,常務董事的開山弟子!好家伙,這buff疊滿了!以后兄弟們可就跟你混了!”
“去你的!”何民豐笑罵著給了他一拳,力道不輕,那哥們齜牙咧嘴地躲開,“少胡說八道。該干嘛干嘛。”
余鵬程收起玩笑,表情認真了許多,感嘆道:
“左董和默總這是實至名歸。
左總掌供應鏈,穩如泰山;默總搞技術突破和戰略投資,銳不可當。
這次的輪值董事長和常務董事們,都太能打了。”
他看向何民豐,“民豐,你這位置太關鍵了,以后壓力更大了吧?”
劉立東也點頭:“是啊,這公告一發,全公司都看著呢。民豐,你現在可是左董的門面了。”
何民豐深吸一口氣,將手機遞還給余鵬程,目光掃過幾位好友,表情變得嚴肅起來:
“壓力大是肯定的。
但就像公告里說的,‘方向大致正確,組織充滿活力’。
左董和師父他們扛著最大的壓力,在前面開路。
我能做的,就是把我手上的每件事做到極致,幫左董處理好細節,保證不出錯,不添亂。”
他頓了頓,看向窗外華興園區璀璨的燈火,聲音沉穩下來:
“橫著走?那是螃蟹。咱們華興人,只管腳踏實地,往前走就行。”
說完,他站起身,將空飲料瓶精準地投進遠處的垃圾桶,拍了拍手:“行了,別聊了。再來一場?這次我可要認真防你了。”</p>