不然以她的性子早就想換了,哪里還需要等現在。
“消防驗收是他們的工作,你正常提報就可以,如果他們不處理我們就找他們上級單位,上級單位也不處理那就繼續往上找!”
陳斌面色不變的開口道,他現在是明白了,有人這是拿他們當傻子戲弄了,而且還沾沾自喜以為陳斌發現不了?亦或者說人家有恃無恐?
見陳斌態度如此堅決,李勝男忍不住想擦一把額頭的汗水,這倒不是冷汗,而是被陳斌這態度給震驚了一下,這也是他們“小商”的思維,從來沒有想過有一天更硬剛地方政府的。
徐文艷倒是對此沒沒有情緒波動,這種事對于他們來說太正常不過,柳州不處理?那就找省廳。
省廳都搞不了?難道還不會去去京城找領導?
又不是沒這層關系,只是真要那么做那絕對是災難性的事件,這可不是鬧著玩的。
“好的!”
李勝男沒再多說什么,心中也不由得輕松了許多,背后有人好做事,背后有樹好乘涼,現在搭上東風集團這個快車,感覺壓力一下子沒了!
“生產設備的采購加加速,另外員工的培訓、招聘也要繼續,另外,招聘必須要搞,還要搞大陣仗,要讓柳州的人都能知道、看到。
還有,未來的時代是信息化以及圖片的時代,包裝、廣告,都需要跟上,我記得原來工廠有一個叫王銘的,前兩天那件事還是他和我說的,心性不錯,未來可以著重培養一下。
我不清楚他的專業水平如何,所以專業上的事情我就不過多評價,這點你們要善于用人、管人。”
想想再過幾年,00后都要出來整頓職場了,陳斌就覺得有意思,年輕人的思維與上一代的人想法還是不一樣,思維的碰撞能帶來如何的火花,陳斌倒是很是期待。
……
方洋等旻郝他們核算等了一下午,這期間他倒是輕松了,一旁的龔琳反而有些著急了,在安排的休息室內來回踱步。
“安心做好就是了,急什么,喝點茶,想想后面怎么去規劃生產計劃、采購計劃,已經9月份了,離今年結束也沒有多少個月了。
今年是打基礎的一年,一切都是為了明年,陳總對明年的期待很大,你要將重心放在未來的規劃上”
飽含深意的看向龔琳,方洋有些話沒有說的太直白,他自己也是一知半解,說太多只會顯得自己不懂裝懂。
職場法則第三條:前輩要有前輩的樣,太過于親近下屬以及后來者容易讓自己的地位不穩,讓人看輕,事情說的一知半解讓人捉摸不透才能顯得自己的高深莫測。
人生如戲,全靠演技。
ps:因為1號出差喝酒喝多了,2號的第一章可能要2號白天發了,實在是腦子暈乎乎的。</p>