方洋新提交上來的方案，已經將很多可能預見的問題點梳理在了里面，包括如果簽數過多可能遇到的問題、矛盾，甚至是解決方案都羅列在了李曼。
事情考慮的比較全面，陳斌看的也非常認真。
因為這樣一套方案執行下去，不可能這是一個門店來當做試點的，要執行自然是所有的門店統一執行，根據方洋他們的預測，按照目前的銷售來，如果按照一百元發出去的簽子，到時候就能達到三千多萬，如果碰到大促、春節，那發的更多了。
所以方洋他們的方案一共羅列了幾種。
如按單次消費每滿200元，即可獲得抽簽次數1次。
每5個簽子可以合成新的簽子，用于節日獎池抽獎。
當然，如果選擇了抽簽，那么你日常的積分是直接放棄的，因為不可能即給你積分，又給你抽簽的機會，這樣會直接資助羊毛黨，代購黨的不法行為。
可以說，方洋將這個坑給填補了，不然到時候一旦有代購黨通過這樣的形式，即可以獲得東風集團旗下所有軟件、應用的積分兌換。
也可以獲得東風商超的中簽抽獎。
這是很不公平的，不然其他事業部因此受到了利潤的影響，到時候誰來扛雷？
所以方洋必須要把這個可能性直接給掐死，否則一旦到時候出現疏漏，方洋怕是能被陸建國給噴死，畢竟何天靈不敢，可是陸建國敢啊。
而陳斌看著方洋的方案，心中也是在盤算可行性，一個好的方案，可不是隨隨便便就能想出來的，方洋這個方案，明顯是很多事人經過不少天熬夜做出來的。
“熬了多久？”
看著對面的方洋，陳斌淡然笑道，他確實不鼓勵員工加班，因為員工的生活是自己的，可是底下的人，有些時候就會自主加班。
這里有一部分是想賺加班費，可是每個部門、事業部，每個月的加班額度是固定的，并不是你想加班就能加班的，否則那不就亂套了？
所以陳斌才有點揶揄的看著方洋，敢承認，那就是加班了。
這就是違反公司規章制度了。
方洋有點尷尬，撓了撓頭道：“也沒加多少。。。就……”
后面的話就不敢多說了，畢竟此時張康他們，還在想辦法補覺呢。
“行了，這次就這樣吧，以后可不能在這樣了，員工的休息時間是他們自己的，我們要做的事情雖然很多，也跟趕，可是這里有一個前提，那就是員工們心態健康。
不然他們在項目里出現疏漏，到時候產生的損失，恐怕比讓他們加班的加班費還多。”
陳斌這話也不是危言聳聽，海外很多例子都可以證明，別的不說，就拿華夏自己來說，很多網店的價格、營銷設置出現問題，結果直接導致損失幾百上千萬的比比皆是。
似乎每年不出現幾個，日子就過不下去了一般。
而這樣的情況，誰又能說清楚到底是員工不仔細，還是身心壓力大才導致？誰也沒有一個定論，但是歸根到底，不想自己遇到這種困境，只能盡可能的去避免、杜絕。
不然以東風集團的體量，一個價格門的事件就是千萬起步了。