黃河廠，會議室。
“哈桑殿下，咱們這個改革，是不是……有些太激進了？”王廠長的臉上，滿是擔憂。
秦富，沙某人的工業大臣，跑來指導東方的工廠改革，這怎么聽，怎么扯淡，沙某人的工業，還是咱們幫忙建立起來的啊！
不過……上級領導還聽他的，包括聘任洋人當廠長，在過去是想都不敢想的，現在……
“我認為，想要讓黃河廠甩掉包袱，這個方案是必須的！”格里希開口：“我來這里的第一天，就已經注意到了，明明是個制造汽車的工廠，卻有學校、商店、醫院，甚至連電影院都有，現在，當了廠長，接觸到了相關資料，更是讓我觸目驚心，工廠的大部分利潤，都會被消耗在這些單位里，這樣的工廠，是沒有任何競爭力的。”
經過改革，工廠的一線生產已經處于正常狀態，斯太爾的零件已經到了，組裝工作在緊鑼密鼓地進行中，格里希也終于開始關注起來工廠的其他方面。
而哈桑這幾天也和在他一起，提出了這個計劃，格里希是舉雙手贊同的。
“格廠長，哈桑殿下，你們不懂，在咱們東方，工廠就是個大家庭，工人只要進入工廠，只要好好工作就行，其他的什么都不用操心，孩子上學，生病看病……工人們沒了后顧之憂，才能好好工作啊。”
秦富點頭：“沒錯，我知道，在計劃經濟時代，這無可厚非，在市場經濟中，這種組織結構，會讓工廠背上沉重的包袱，您可以看看相關數據，工廠五千多人，只有三千多人在工廠，剩下的兩千多人，分散在這些部門中，也就是說，這三千多人，要養著這兩千多人，這是極其的不科學的。”
誰提出來這個方案，誰就會挨罵，畢竟，那些習慣躺著的人，突然被拉起來，要干活，肯定是不滿意的。
但是，如果不改革，那就只有死！
秦富知道這段歷史，八十年代，斯太爾引進，分給了三個廠，但是，進入九十年代之后，這些工廠卻個個都是步履維艱，黃河廠更慘，連年虧損，欠債幾十億，最終到了破產的邊緣！
怎么解決？
當時的職工已經七萬多人，破產失業和分流安置了三萬五，離退休職工一萬七，這樣才實現了瘦身。
而當時，因為黃河廠已經連年虧損，所以，這些職工都被拖欠了大量的工資，企業內部怨聲載道，矛盾重重。
真到了那個時候，必須得有魄力出眾的人，徹底瘦身，才能讓黃河廠起死回生。
九十年代的下崗潮是非常慘的，尾大不掉，企業被拖死了，職工也就失業了。上了年紀，也沒法適應市場競爭，甚至還得到菜市場撿菜葉子……長痛不如短痛，幫兩千多人找生計，可比以后分流三萬五要容易得多！
秦富看向王廠長：“更不用說接下來，隨著工廠的飛速發展，這種和生產無關的人會越來越多。我們干脆徹底剝離，斷了某些人想要躺在黃河廠上吸血的念想。”
現在才八十年代，隨著格里希的進入，黃河廠肯定會蒸蒸日上，接著呢？
各種不在一線從事生產的人會再次擠進來，大樹底下好乘涼嘛，現在這五千人，會擴展到后來的七萬人，然后還是會被活活拖垮，資不抵債。
干脆，現在就來個改革！
工廠里，那些不從事生產的人會被調離，接下來，輪到工廠的各個配套部門了！