昨天晚上，陳哲挑了一個性格比較懦弱的人做突破口，那個人就是李達。
他帶著莫小豪把李達堵在了家門口，先把他貪污的證據甩出來，然后再拋出利益，承諾他一個副部長的位置。
在糖果加棍棒的加持下，李達沒扛住，把鄭大剛貪污的情況通通交代了出來，有了李達還不夠，陳哲又打電話給了鄭大剛下面的一個副部長，承諾把鄭大剛弄倒之后，部長的位置就屬于他。
那人本來還在猶豫，可是陳哲說李達都交代了，如果他還想扛，就法院見。
對方當然不可能為了保住鄭大剛犧牲自己，所以自然而然的就同意了，所以陳哲今天的目的就是打算先拿下這個鄭大剛。
鄭大剛被警方的人帶走了，這一件事把公司上下的人搞得人心惶惶。
陳哲及時召開了一個大會。
在會議上他說道；“思林集團成立到現在差不多20年了，在公司的很多人都是老員工了，陳董還在的時候，對大家都不錯，這一點大家都不能否認，可是有些人非要得寸進尺，渾水摸魚，想要把公司的資產占為己有，公司現在到了這種地步，正是需要大家共同努力的時候，我希望大家把目光放的長遠一點，思林公司倒下對你們沒有任何好處，如果你們在這段時間有向外面投簡歷的話，你們應該清楚，現在職場上的競爭都非常殘忍，很多人都有一家老小要養，所有的生活開支都壓在你們的身上，那些幾千塊錢的崗位我不說，可能你在這家公司辭職去外面還是能找到類似的崗位，但是那些幾萬塊錢的，我勸你們掂量掂量，離開了思林集團，你還能有這個工資嗎？”
陳哲的這一番話讓所有人都沉默了，特別是那些管理層，他說的這番話也是故意說給他們聽的。
在職場上混過的人都清楚，你在這家公司可能混了個副總，但是出到外面應聘，情況就沒那么樂觀。
經濟好的時候的確會有人挖你，但是那也只是針對非常優秀的人，經濟不好的時候，就比如說現在，就算你很優秀，也沒有公司肯要你，這個就是大環境。
“趁著今天的這個會，我重新安排一下人員的崗位調動，大家如果有不滿的，等我宣布完之后可以去我公司找我，如果你認為自己能力高，我給你調的職位低了，你可以說出你自己的意見，我這個人很通情達理的，只要我覺得合理，我會做出相應的調整。”
陳哲宣布了一串長長的名單，他在宣布的過程中有人歡喜有人愁，歡喜的人上位，愁的人自然是降職了。
那些降職的人也不敢真的去陳哲的辦公室跟他鬧，畢竟有了鄭大剛這個例子在前面，那些中上管理層，職位比較大的幾個沒有調動，但是從他們的臉上都看到了緊張。
他們不確定陳哲是不是也掌握了他們貪污的證據，每個人心里都在忐忑。
會議結束之后。
幾個大一點的管理層就主動找到了陳哲，想探一探陳哲的口風，可是陳哲在胡玲身邊那么久了，很多狡猾的詞匯他都學到了，給了他們一個模棱兩可的答案，讓他們自己回去猜。
陳哲的這個人事改革效果非常明顯，改革之前，員工工資成本很高，公司里面的很多花費也是高的離譜，改革之后，很多大的管理層都主動降薪。
因為他們心虛，所以他們考慮出來的答案就是通過降薪來討好陳哲，這一點陳哲當然是樂于接受，他的目的不是一下子搞死這些人，搞死他們公司真的是沒辦法運作，他要打掉一些非常不聽話，留下一些還能用，至于后面該怎么做？那等后面再說。
把思林集團內部整頓過后，陳哲就開始著手公司未來發展的問題。
思林集團的主要項目是房地產，主要經營房地產銷售，還有出租，公司擁有許許多多的樓盤和鋪面地段，還有好幾座大型的商場和寫字樓。
正在動工的項目有三個，有兩個是大樓盤，還有一個是商場，但是樓盤跟商場，現在前景非常的差。
東海房地產價格漲不上去，可是也降不下來，就一直懸在高空無人問津，屬于那種有價無市的狀態。
而商場這一塊，現在實體店接二連三的倒閉，很多開店的人入不敷出自然也就不會再繼續租店鋪，思林集團八大商場，現在有6座都是出租率不滿60%的。
公司的營收已經連續三年出現了虧損，而且還背負著巨額的債務，在這種情況之下，想要把它救活，那是一件比登天還難的事。
大環境就是這樣，你有通天的手段，你都無法改變大環境。