路北方從南暉縣回湖陽市，個把小時的車程，他想了一路，也沒有想出合適人選。有些人，倒合適，但職位不夠，履歷不行。有些，則是能力不行。
想來想去，路北方只得將電話打給組織部長范明濤，要他在考察綠谷縣長人選的時候，先將候選人的名單發給他看看！畢竟，他是組織部長，考察視界，放得更寬。
范明濤聽了路北方的話，在心里第一就理解為，路北方想讓自己的嫡系，到重要的位置上，以方便路北方下一步開展工作。
他聽后，半開玩笑半認真道：“路市長，你要安排人？安排到縣里干嘛？市里那么多崗位，隨便一個都比縣里強！”
路北方聽后，對范明濤的誤解表示不滿。
他直言道：“范明濤，你想到哪去了？誰說我要安排人了？你市里的崗位，你們該怎么考察還是怎么考察，我從未反對過！也沒提自己的想法。我之所以關注綠谷縣的縣長人選，是因為我對綠谷的縣情非常了解。我希望能夠選拔出一個真正了解縣情民情、能夠為綠谷縣的后續發展打下堅實基礎的縣長。而不是像之前那樣，調來一些與實際情況脫節的干部，像呂明軒和衣海凡那樣沒有基層工作經驗的領導，這是無法真正做好綠谷縣的工作的。”
聽到路北方這番話，范明濤頓時恍然大悟。
他在那邊笑著回答道：“明白了，明白了！您放心，這次我一定會讓手下多考察幾個人，務必選出一個既能干又會干、還接地氣的縣長來。到時候選好了，我先發給您過目。”
聽到范明濤的承諾，路北方心中感到一陣欣慰。
在官場上，能夠找到與自己默契配合、互相支持、還帶有一點友情的同事，共同享受工作帶來的快樂，這無疑是一件令人愉快的事情。
和范明濤就是這樣，這種沒有因官位而帶來束縛感的同事關系，讓人舒服。
心不累。
……
除了紛繁的人事問題，路北方履職湖陽市長，遇上的第一件頭疼事。
就是省級公共預算針對湖陽市的年度預算，并沒有增加。
就在路北方從南暉縣回到市政府辦沒一會兒，市財政局局長錢向陽就揣著一個本子，從過道上匆匆走過來。
他站在路北方的辦公室門口徘徊著，抬手敲了敲門。
路北方讓他進來后，錢向陽就直接匯報道：“路市長，趁著你剛好在，我將省財政廳去年預算執行情況和今年的預算信息公開情況，向您作個匯報。”
路北方接過他拿來的那資料本，足足有幾十頁。