在前世，不管是阿里集團還是企鵝集團甚至是門戶三巨頭，他們的發展模式基本都差不多，只要發現有前景的初創企業，他們就先抄襲再打壓最后再將這家沒什么實力的企業趕盡殺絕。
直到那年那月那日，紅衣大炮架起了大炮，悍然向企鵝集團發動了自殺式沖鋒。
從那次開始，企鵝集團就改變了發展策略。
企鵝集團只要發現有前景的初創企業，不光不會打壓，反而會加大投資力度，要錢給錢，要資源給資源，而且最難能可貴的是，他們對于旗下投資的分公司或收購的分公司全部采取的放養模式，只派一個財務人員管理財務，不對分公司的戰略指手畫腳，所以他們派系強者如云，擁有著諸如京東、拼多多、滴滴、58、美團、鏈家、知乎、快手、搜狗、斗魚等數十位耳熟能詳的強力戰將。
而阿里集團則不然，阿里集團每收購或投資一個企業，就會往這些企業派一個分不清自己有能力還是平臺強悍的中高層，然后指導著這些戰力強悍從無到有的創始人，直至把創始人都趕跑，把公司搞死為止，以至于到現在，阿里集團能拿出手的企業也只有盒馬和餓了么兩家。
放手，這兩個字說起來容易做起來難，沒有一段刻骨銘心的經歷，很少有人能夠做到這兩個字，很多公司的領導都不喜歡放手，他們喜歡事無巨細的忙碌，結果忙碌到最后發現，整個公司的員工只要遇到事情，都在喝著茶等著領導去干。
特別是在一些小企業，員工喝茶扯淡，領導做業務的事情屢見不鮮。
這種企業，基本這輩子都擺脫不了一個‘小’字。
想放手，就要先信任。
這年頭，很多人連父母都不信任，還指望他們信任員工？
只要能做到放手與信任的企業，要么破產清算，要么一飛沖天。
而現在，成毅就學會了放手。
當然了，他選擇放手的根本原因除了信任之外，還有懶的因素。
他實在是沒有那么多精力，只要保證陌陌網吧和校內網科技萬古長青，那陌陌集團這棟大廈就不會傾塌。
至于集團旗下的公司，破產倒閉那也無所謂。
像是前世的阿里集團和企鵝集團，旗下每年都有不少破產的分公司。
優勝劣汰，這是很正常的事。
只要保證家中紅旗不倒就行了，外面的彩旗能飄則飄，不能飄就揚了。
“你還請了饒瑗她們？”成毅又問。
“是啊，我們不得打響一下知名度嗎？我們打算請她們當形象代言人。”蘇朵說道：“她們三個的風格不同，正好可以代言我們三款不同風格的服飾。”
“代言費是怎么算的？”成毅笑吟吟的看著蘇朵，問道。
“什么代言費？”蘇朵理直氣壯的說道：“我們是好姐妹，還需要支付代言費嗎？”
蘇朵是西子寒煙的副總，又是陌陌明星經紀公司的代理總經理，成毅也懶得過問她們這兩家分公司的事務。
反正財務走的歸集賬戶，就讓她們自己折騰吧。
現在饒瑗她們的陌陌明星經紀公司剛成立沒多久，還沒有產生什么業務，再加上饒瑗她們三個急需曝光，所以集團各大分公司只要有什么活動，都會邀請饒瑗她們幫忙暖場。