曹玉國笑了，說：
“風舉，你特豬腦子呀！誰敢說收回程總的項目土地，不僅程總要拼命，光這些銀行的投入也是不全完了，銀行能答應么？”
曹玉國想了想，說：
“這樣，你去拜訪一下程元波，跟他說，要貸款，讓他去找市永信擔保公司，讓永信給他們的融資做個擔保，你支行就可以放貸款。”
“理事長，恐怕永信那邊不會同意吧？畢竟擔保工程項目，一般不在擔保公司的主營業務之中。”
“扯淡，你試都沒有試就說不會同意？還有，給程總稍微點一點，永信的董事長榮易同華平書記的關系。”
“明白了。”
曹玉國聽有人敲門，就掛了電話。
見丁梅引著劉開洪行長、劉中驛人事部主任、劉純元財務部總經理進來。他就指一指沙發，讓大家坐下。
他也端起自己的茶杯到沙發前坐下。丁梅給大家泡了茶，也坐在一旁準備記錄。
曹玉國說：
“下午開中層干部大會傳達市里的改制方案之前，我們先碰一下，把一些事情討論、確定一下。還有，明天金融辦邱主任率工作組進駐總行，具體怎么接待、怎么配合他們的工作，也要研究一下。”
他并不等其他人說話，又接著說：
“這次改制的關鍵就兩點，一是中層干部的減編、二是普通員工的減員。
“中層干部的減編，由于政策的優惠、還有工作組的督導，可能好辦一些。即使有人想不通，不想退出現職，我們也要爭取把工作做到位。但是，艱難的是普通員工的減員很難，這里我有一個思路。”
劉開洪行長看了曹玉國一眼，對理事長的表現有些意外。今天上午在市政府的會上，聞市長可沒有給理事長什么好臉色，就差指名道姓的批評了。可看理事長的樣子，并沒有生氣。
曹玉國個性很強，一般人真不在他眼睛里面。按理，聞哲那么不給面子，改制工作的啟動，他非要晾一段時間的。
曹玉國說：
“我的思路，技術性改制、業務上的融合工作，照市里的方案按部就班的推進就行。
“可是，減員工作哩，要針對我們行的特點來搞。我大致的思路就是，在試點的前提下，減員工作‘先支行、后總行。’、‘先員工、后干部。’這樣，可以從骨干的層面保持全行的基本穩定。”
人事部主任劉中驛小心的說：
“理事長的意思，要試點？按照市里的文件要求，時間夠么？方案上就給了七十天的時間呀。”
劉開洪行長也點點頭說：
“是呀，即便搞，也要同督導工作組明天商量一下。”
曹玉國笑笑，說：
“試點嘛，不是沒有時間要求的，我們要求半個月搞完，然后在全行全面推開，誤不了時事。工作組那邊，我會溝通的。”
劉開洪只好說：
“那么我們找一家小的支行試點，這樣即使有問題，影響也不會大。”