主持會議的魏副行長轉臉看看劉中驛，意思是請他講話，鎮一鎮會場的氣氛。
魏大寧副行長心里其實也是萬分的不爽。他在長寧支行干了七八年的第一副行長，早就應該提拔了。他同曹玉國的關系也不錯，一直抱著被重用的希望。這次未行長突然的辭職，而且走的非常決絕，連宣布劉中驛任職的會議也沒有參加。本來他還是抱著一絲希望的，自己順位接班也是太正常不過的事。誰知道半路殺出一個劉中驛，真是扯淡！
他明白，曹玉國拿長寧支行“試點”，看似積極響應市委市政府的改制工作，其實是其心可誅！這是要搞亂農商行呀。你特馬的是當不到新銀行的董事長，在搞事吧？
此時，看到臺下的員工由沉默到不安，由不安到不解，由不解到不滿，隨時可能釀成“民變”。他雖然抱著看劉中驛笑話的心思，但卻也不能坐視“后院起火”不理。
“劉行長，你說幾句吧？大家有些不理解是正常的，你給大家解讀一下。”
劉中驛點點頭。他雖然沒有在基層工作的經驗，卻也是見慣了大場面的，這里在他眼中，眼前的景象，只是個小場面罷了。
他干咳了兩聲，會場頓時按照他的預料，瞬間安靜下來。
他心里有些得意。雖然見過大場面，那多是陪同理事長或者別的總行領導。今天不同，自己是獨擋一面的“一方諸侯”。五個行領導、五十多個中層干部、三百多名員工，都要看自己的眼色行事。
一鳥入林、百鳥壓聲。就是這個樣子吧。
他左右看看其他的四位支行領導，又環視了一下臺下的幾百名員工和中層干部，找開話筒開關，很莊嚴的說：
“同志們，我很榮幸來我們支行工作，我更榮幸的，是我們正面臨一個改革的關鍵時刻，是決定我們農商行未來發展的關鍵時刻。我將同全體同志一起，去迎接挑戰、去實現總行的戰略目標。”
他的最后這句話，是用了激昂的語氣，意圖是讓大家用熱烈的掌聲回應。
可是，沒有掌聲，邊主席臺上也沒有。
劉中驛心中冷笑，果然是一群麻木不仁的人，所以理事長要拿這里試點哩。
“為完成總行的試點方案規定的工作，更是為完成市委市政府的改制計劃，我代表支行提出三點要求，不折不扣的完成總行試點方案的全部工作。希望大家能按照執行。”
“第一，堅決完成減員任務。減員增效益、減員增活力，這是一個為大家共識的理念。”
這句話一出，臺下又流動起一陣輕微的“嗡嗡”聲。
魏大寧忙端起茶杯喝茶，掩飾自己啼笑皆非的表情。這個劉中驛，在總行機關坐久了，實在是不接地氣。此時此刻說這樣的話，豈不是在人家的“白事”上說“恭喜、恭喜”么？
關豐裕副行長一皺眉，心里也是暗罵劉中驛的書生氣太重、官氣太濃，根本不了解支行的實際情況。今天的員工大會，他是建議推遲一個星期開的，目的也是讓劉行長有一個調研、了解、分析支行減員工作的時間。卻被劉中驛一口回絕了，說有總行的方案，按部就班即可。
“第二，我要強調的是，減員是一個剛性指標，絕對沒有松動的余地。這一點希望大家有充分的思想準備。我以同志般的感情勸告一些同志，末尾淘汰是剛性的，不要去碰。最好選擇買斷工齡、或者內退。否則，被末尾淘汰的結果是很悲慘的，對不起自己、對不起家人。”</p>