今天的會是兩行改制最為重要的一個時間，把總行領導的盤子定了，其他的事好辦多了。現在最要緊的，是讓這些戰略委員會的成員會平復，會后也不要起什么妖蛾子。
這些人的背景、能量都不能小覷。不但對目前的改制工作有影響，就是對未來新商行的發展，也會有影響。
龍啟澤請聞市長做總結性講話。
會場沒有掌聲。
如愿以償的人不好鼓掌，在這種場合，他們總會覺得虧欠了別人什么。
失意失落的人不愿鼓掌，他們還沒有從突如其來的變故中反應過來。
會場的氣氛就有些壓抑甚至是詭異了。
聞哲說：
“今天公布的這三個方案，大家肯定都感覺有些突然。因為都是我的思路，并沒有交領導小組討論。我只是同方明遠市長匯報、討論過，在市長辦公會上討論過。辦公會也通過了，今天算是同大家見面。
“為什么沒有交領導小組討論？因為關心則亂，事關大家的位子、帽子、利益，我認為很難有一個好的、各方滿意的結果。當然，這三個方案如果出了問題，我負全部的責任。
“這里我想著重說說第二個方案，就是成立‘長寧商業銀行戰略委員會’的決定。剛才，我也看了看同志們的反應，都十分的吃驚。我知道，有的同志難以接受，只是不好當場發作罷了。”
聞哲停頓片刻，看了會場上的人一眼。
“兩家行的總行級的領導，除去已經辭職的曹玉國、節承義，一共還有二十一位。而改制方案中，新的銀行總行領導職數是九人。我向市政府建議，總行行長的職位，在全國范圍內招聘，同時，留出一個副行長的位子，在兩行中層干部中招聘。
“這就意味著，二十一人中，進入新領導班子的，只有七個人。有十四位同志要退出領導班子。也就是擬新成立的總行戰略委員會的成員。”
聞哲停頓了一下，說：
“在此，我代表市政府，向多年來為長寧市屬銀行做出重要貢獻、付出辛勤勞動的十四位同志，表示衷心的感謝和深深的敬意。”
說著，聞哲起身，向臺下的“委員”們深深一鞠躬。
還是沒有掌聲，龍啟澤、邱虹、裘啟微幾個人帶頭鼓掌，會場才響起稀稀拉拉的一片掌聲，很是不情愿的樣子。
聞哲坐下，又說：
“戰略委員會的工作職責是什么，目前還沒有制定出來。可能有的同志會想，什么‘戰略委員會’，不就是把我擠出總行班子，去養老的地方么？要什么工作職責？
“如果有人要這么想，其實也沒有錯。因為能想干事、能干事的人，在什么地方才能干出一番成績來。而飽食終日、無所用心的人，放在再關鍵的崗位，也是尸位素餐、一無是處的。
“未來戰略委員會的工作職責是什么？在我的心里，是有一個大致框架的。”
聞哲停頓了一下，端起茶杯喝茶，他瞥了一眼那些未來的“委員”們，發現還是不少人對他說的“大致框架”有興趣的。