在他看來，一個三十多歲的女孩，年齡還沒城投的歷史長，能有什么管理經驗，還在這里指手畫腳來教育他如何做事。
他心里自然不會服氣。
而且，那些老匠人不參加培訓這件事他早已知道，他故意放縱他們的這些行為，就是要給孫雪的改革來點阻力。
他知道，新官上任三把火，孫雪第一把精減部門的火燒的他本來就憋了一肚子的火，這又搞什么培訓，他對這些花里胡哨的做法非常反感，就想暗地里要給孫雪使使絆子，他想，次數多了，孫雪一定會知難而退。
但他對孫雪的個性實在不了解，只要是她決定要干的事，沒有人能阻止了她。
培訓結束后，次日，孫雪就親自去過問這事。
她找到一位團隊中技術非常牛的師傅，問：
“邵師傅，為什么沒來參加昨天的視頻培訓？”
邵師傅頭也不抬打磨著手里的木匠，語氣平靜道：
“聽不懂洋文，也沒必要學，我干了一輩子工程，還用的著外國人來教？”
孫雪強忍著內心的不快，解釋道，“克萊默教授團隊是世界頂尖的建筑團隊，他們在這方面有豐富的經驗……”
“孫總。”邵師傅打斷孫雪的話，眼中滿是不屑，“我修過的房子，比那些老外見過的都多，城投的老底子是實打實干出來的，不是靠那些花里胡哨包裝出來的！”
“邵師傅，克萊默團隊的修復技術，是運用了目前最先進的科技技術，而我們還停留在十幾年前，難道我們不應該向他們學習嗎？”
邵師傅固執道，“什么科技技術，在我看來沒啥用處，修復這項技術，不就是靠手一點點修出來的嗎？你沒有這方面的經驗，說這些就是紙上談兵。”
也就在這時，裴少杰打來電話，語氣焦急道：
“孫總，不好了！張總帶著一批老師傅，在辦公樓前抗議！”
“知道了，我馬上過去！”
掛了電話，孫雪趕緊往現場趕，到了現場一看，她眉頭就蹙了起來。
現場鬧哄哄一片，張建國帶著幾十名老師傅，手里舉著“守護城投傳統，反對盲目改革”的標語，引來不少人的圍觀。
看到孫雪的出現，張建國情緒憤怒說：
“孫總，你口口聲聲要振興城投，實際上在否定城投的一切傳統。”
張建國情緒激動，“為什么要用外國人的那套來改造我們，我們的老師傅哪個技術不是一流的，而在你眼里，他們積累的經驗卻一文不值！”
孫雪肺都要氣炸了。
這真是無稽之談，她什么時候否定過城投的價值！
恰恰相反，她正是看中了老師傅們的手藝，才決定收購這家企業。
她才意識到，她和張總之間的溝通障礙像是一堵無形的墻，阻隔在新舊之間。
她決定不再對張總手下留情，作為公司高管，每次鬧事都是他在帶頭。
“張總，你蠱惑大家鬧事，三番五次阻礙我推進工作，你勝任不了副總一職，先去人力資源報道吧，至于轉到哪個崗位，回頭再說吧。”
張建國臉色瞬間變了，據理力爭道，“你憑啥給我免職？你這就是公報私仇！”
“你說憑啥？憑我是城投董事長！”</p>