但如果贊成，那下一次提拔的干部，是不是也要讓紀委做背景調查？
帶病提拔是指在干部選拔任用過程中，某些干部在提拔前或提拔過程中已經存在違紀違法行為，但由于組織未能及時發現或查實，最終得以提拔任職的現象。
這些問題可能包括貪污受賄、濫用職權、生活作風不檢點等。
帶病提拔現象的出現，主要是由于干部選拔任用過程中存在監督不嚴、考察不實等問題。
一些干部在提拔前未能進行全面、深入的考察，導致有問題的干部得以進入領導崗位。
此外，群眾對干部選拔任用的監督力度不夠，也是導致這種現象的一個重要原因。
而如果按照沈青云的這個說法，豈不是以后組織部這邊的權力會被削弱？
想到這里，耿紅旗看向沈青云的目光當中略微有點詫異，他很想知道，這個年輕人到底是不是故意這么做的。
但很可惜。
沈青云根本不給他發問的機會，只是隨意的笑著說道：“我就是個建議，大家討論看看吧，書記要是覺得不合適，就算了。”
“哈哈哈哈！”
耿紅旗略微有點尷尬的笑了笑，隨即說道：“我覺得青云同志想的很周到。”
說著話。
他臉色嚴肅的看著眾人說道：“我們黨歷來重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。多年以來，各級認真貫徹落實黨中央要求，使選人用人更加科學合理，但干部帶病提拔的現象還是屢禁不止，青云同志的這個建議，很不錯，這是做好新時期干部選拔任用工作的重要遵循。”
一把手定了調子，其他人自然知道應該怎么表態了，大家紛紛對于沈青云的這個提議表示了贊成。
組織部長陳寶輝也開口說道：“書記的話高屋建瓴，沈副書記的建議也很中肯，我們組織部今后在干部選拔任用當中，也要堅持把責任挺在前面，以責任追究壓陣，打牢日常了解、綜合研判兩個基礎，抓好動議審查、任前把關兩個關鍵，既源頭預防又全程把關，著力形成責任清晰、措施有力、相互銜接、完整閉合的防范機制。”
“寶輝同志說的有道理。”
市長趙東民點點頭道：“健全完善責任體系，是防止干部帶病提拔的根本。干部帶病提拔一直以來沒有得到根本解決，與選拔任用工作責任不明確、不落實、難追究有很大關系。”
說到這里，趙東林的目光掃過眾人的臉，淡淡地說道：“責任要分明，就是要根據干部管理權限，把對每個干部管理的主體責任、直接責任、配合責任劃分清楚，該誰負責就由誰負責，該誰負主要責任就由誰負主要責任，哪個環節出問題就追究哪個環節管理主體的責任。”
聽到他的話，耿紅旗的臉色頓時變得無比嚴肅。
很顯然。
這位趙市長分明就是在借題發揮。
什么狗屁的責任認定，這分明就是在說，以后誰提拔的干部誰要負責！
想到這里。
耿紅旗深吸了一口氣，他知道，不能讓趙東民繼續說下去了。
輕輕的咳嗽了一聲，耿紅旗緩緩說道：“市長說的沒錯，回頭紀委和組織部這邊拿出一個章程來，咱們再繼續討論這件事。”
說完之后。
他找了個理由，便宣布散會了。
隨后。
耿紅旗對站起身準備離開的沈青云說道：“青云同志，來我辦公室坐坐？”
“好的，書記。”
沈青云微微點頭，便跟著耿紅旗來到了他的辦公室。</p>