軍分區司令員方建設開口說道：“我們的干部隊伍出了這么大的問題，確實是需要進行反思的，一個縣委書記能影響的人太多了。”
伴隨著他的話，眾人七嘴八舌的議論了起來。
很顯然。
這件事對他們來說，都是很關心的。
畢竟一個不小心，這是自己從政生涯的污點。
“好了。”
這個時候，市委書記耿紅旗沉聲道：“我說幾句吧。”
聽到他的話，眾人紛紛不吭聲了。
畢竟這位才是真正有話語權的人。
“首先，我們要承認，我們的領導干部大多能秉著對黨和政府建設事業負責的態度，在充分了解干部的基礎上舉賢薦能。”
耿紅旗率先給整件事定了調子。
他的意思很簡單，那就是這個事情就是周志謙的個人行為。
并不是整個江源市委市政府的責任。
聽到這句話，沈青云皺了皺眉頭。
雖然早就已經猜到了，但真正當耿紅旗表露出這個態度的時候，還是讓人非常的失望。
“但是，推薦干部一推了之的問題也不容忽視。”
耿紅旗看著眾人，緩緩說道：“有的同志認為，選拔任用干部是組織行為，個人難以負責，追究責任意義不大。還有的人認為，被提拔任用的干部出了問題是他自己的事，沒有理由牽扯到別人，對追究連帶責任存在抵觸情緒。還有的認為，干部選拔任用環節較多、環環相扣，具體責任不好界定，追究責任操作困難。這些錯誤思想不消除，推薦干部的質量就難以得到根本保證。
頓了頓，耿紅旗沉著臉說道：“推薦干部僅憑公天下的覺悟是不夠的，關鍵要緊密編織制度的籠子。”
“一方面，提倡采取實名推薦，領導干部的推薦意見既要如實反映推薦人選的優缺點，還要記錄在案，以提高責任約束力。”
“另一方面，要建立推薦責任追究制，對推薦失真失實、造成用人失誤的，嚴格按規定追究推薦人的責任。一旦與推薦權力相對應的責任體系建立起來，推薦干部就有了剛性約束，選人用人就不會程序空轉，不正之風就難以滋生。”
說到這里。
他看著眾人，緩緩說道：“所以我決定，下一階段，由市委組織部，對全市各個區縣的科級以上干部，進行一次排查，我們不怕浪費時間，就是要把每一個干部的底都查清楚，保證我們的干部不會出現問題。”
臥槽！
聽到耿紅旗的這句話，大家都愣住了。
他們誰都沒想到，這位耿書記兜了這么大一個圈子，竟然打算利用這個事情排除異己！
這簡直太離譜了。
可是讓人驚訝的地方在于，不管是市長趙東民，還是市委副書記沈青云，兩個人竟然誰都沒有反對。
這到底是怎么回事？
正在大家疑惑不解的時候，沈青云微微一笑，看向耿紅旗說道：“耿書記，我覺得這樣不太夠，完全可以讓市紀委也參與進去。”
“市紀委？”
耿紅旗一愣神，詫異的看著沈青云。
他還真沒想到，沈青云竟然會有這樣的打算。
讓市紀委參與到這個干部調查當中，他到底想干什么？
“組織部和紀委聯合調查，發現違規違紀的干部，直接查處。”
沈青云淡淡地說出了讓所有人都目瞪口呆的一句話。</p>