事實證明。
對于某些人來說，壓力有多大，動力就有多大。
沈青云把線索提供給了曹云偉之后，不到一個星期的時間，泉城市公安局刑偵支隊就傳來了好消息，他們成功鎖定了犯罪嫌疑人。
經過周密的部署，最終把身為出租車司機的罪犯給抓獲。
從他的家里，搜出了被害人的財物以及血衣。
另外。
根據警方的背景調查，這個司機之所以會這么做，是因為他從小被有精神疾病的母親毆打折磨，最終產生了逆反心理，在自己成年之后，開始報復那些女人。
聽到這個消息的時候，沈青云也是相當無語。
怎么都沒想到，居然還有這樣的事情。
“可憐之人必有可恨之處。”
沈青云自言自語了一句之后，這才掛斷了電話。
剩下的事情不需要他關心，曹云偉那邊肯定會處理好的。
“領導。”
這個時候，周文通敲門走了進來，對沈青云恭恭敬敬的說道：“林省請您過去。”
“好。”
沈青云一愣神，但還是點點頭答應下來。
林忠剛剛陪同省委書記張愛民結束了考察，回到魯東省，這么著急把自己叫過去，難道有什么事情要吩咐？
對于這位一把手，沈青云總體上其實是比較滿意的。
要知道，體制內等級分明，二把手與一把手是上下級關系，服從一把手的領導是基本準則。而如何處理跟一把手的關系，也是一門大學問。
根據沈青云總結的經驗來看，在工作安排上，一把手從全局考量做出決策，二把手要堅決執行，即便內心有不同想法，也應在私下以恰當方式溝通交流，切不可在公開場合唱反調，損害一把手的權威與單位的團結。
例如，在制定年度工作計劃時，一把手提出的方案與二把手的設想有出入，二把手需先執行，之后再找合適時機，有理有據地闡述自己的觀點，供一把手參考。
另外，要學會尊重一把手，不因其專業能力、領導風格等因素而有失敬意。
一把手的職位賦予其決策權，二把手在日常工作中，言語、行為都要體現尊重，匯報工作時態度誠懇，討論問題時認真傾聽，在公開場合維護一把手的形象，讓一把手感受到支持與認可。
這是為人處世的學問，也是作為二把手的原則之一。
當然了，在沈青云看來，這僅僅是最基本的東西，還有更多的學問，要在工作當中不斷體現出來才行。
打個比方說，在工作推進過程中，難免出現棘手問題與突發狀況，此時二把手要勇于擔當，主動為一把手排憂解難。
面對復雜的矛盾糾紛，積極協調各方，尋找解決辦法。
在重大任務攻堅階段，沖鋒在前，帶領團隊攻堅克難。
日常工作中，善于發現潛在問題，提前謀劃應對策略，為一把手提供有價值的建議。
憑借對分管領域的熟悉，敏銳察覺可能出現的風險點，如在制定新政策時，預估實施過程中可能遇到的阻力，并提出相應的緩沖措施，為一把手的決策提供全面參考。
這種情況下，只要一把手不是那種腦子不清醒的白癡，基本上都會非常信任二把手的。
就好像林忠，雖然沈青云不屬于他這個派系的，但從始至終，兩個人的合作都還算很順利，林忠對于沈青云也非常的滿意。
………………
很快。
沈青云來到了林忠的辦公室。
“省長。”
他客客氣氣的對林忠問候著。
“坐吧。”
林忠站起身，跟沈青云握了握手，隨即把他帶到沙發上坐下。
等沈青云坐下之后，他這才開口說道：“泉城市的那個案子我聽說了，還得是你啊，要不然這回曹云偉我看要丟人現眼了。”
“也不都是我的功勞。”