某些職位對體魄要求甚嚴，需具備良好的身體素質，有些甚至還要會一些拳腳功夫。
有些職位對于文化水平的要求比較高。
也有些職位，沒有這些門檻。
然而，有一項基本條件不可或缺。
應試者必須識字，能流暢《大明日報》上的文章，同時還需熟練掌握通行的官話。
這兩項標準并不算高，即便有人此前目不識丁，或不通官話，只要肯下苦功，通過一段時日的培訓，便足以勝任。
更何況，新政推行之際，朝廷還配套推出了“掃盲”舉措，為此提供了便利。
在這些隨行差役中，也不乏官員們心心念念的“師爺”。
只不過，朱允熥將這一稱呼改為更為雅致的“秘書”。
官員肩負的事務繁重如山，有些瑣碎卻不可或缺的工作，唯有倚靠秘書分擔。
若無此助力，官員們恐怕難以騰出手來專心處理政務。
朱允熥對此深有體察，也頗為認同。
隨行差役選定之后，便隨同官員一同赴任。
然而，若官員日后調往他處，這些差役并不會隨行遷徙，而是留在原地，繼續履行職責。
待新官再度赴任此地時，便不再配備額外的隨行差役。
這正是朱允熥推行衙役正規化邁出的第一步。
通過從外地調配差役，打破地方固有的勢力均衡，新上任的官員便可借此調和各方力量，不必再憂心權力被架空的風險。
對于差役的選拔，朱允熥令吏部切實負責，同時也讓都察院加強監督。
原則上要和科舉選官一樣的嚴格。
因為衙役不僅是官員的左膀右臂，更是朝廷法度在地方的延伸。
衙役選好了，官好了，地方上才能真正的安穩。
那些通過考試入選的差役，無論出身寒微還是曾為舊役，皆因這份差事而挺直了腰桿，也為日后的吏治革新埋下了伏筆。
其他新政舉措，諸如修筑道路、興建水庫、加固河堤、大力推進農田水利建設、振興教育等等，皆不損及任何一方的利益，自然無人站出來反對。
總體而言，新政推行之前，許多人心中惴惴不安，生怕自己的好處被削減。
然而，當新政真正落地生根后，竟出乎意料地讓各方都感到心滿意足。
究其根源，在于朱允熥的新政改革，與歷史上任何一次變革都截然不同。
過往的變法，無論是商鞅的鐵腕革新、王安石的濟世新法，還是張居正的一條鞭法，乃至雍正的攤丁入畝、士紳一體當差納糧，無一例外，歸根結底都是利益的重新洗牌。
不管這些改革披上多么冠冕堂皇的外衣，其本質始終未變。
整個社會的財富總量有限，若不分給百姓，便落入官紳之手；若百姓多得一分，官紳便少拿一毫。
因此，每逢改革，總有人要付出代價，利益受損的那一方，必然群起反對。
誰會心甘情愿將自己的血肉割舍，拱手讓人？
若非如此，又何須大動干戈，推行變法？
更何況，歷史上這些改革的起因，多半源于朝廷財政難以為繼，入不敷出。
國庫空虛，國家欲強盛，便需從民間搜刮更多錢糧。