第1000章城中之城
面對大股東的提問，張孝承也沒有打馬虎眼的意思，直接說道，“恐怕不止！”
“今年平陽跟漢西其它城市，經濟有些不景氣，火炬集團也有產能不足的壓力，所以，架設新組裝產線跟招募人員的規模，比起以前是要大許多……”
時至今日，火炬集團或者說火炬產業園的存在，早就不是一城一地的問題，而是關系到整個漢西的就業崗位。
現在在火炬產業園的職員，有三分之一是平陽本地人，剩下的三分之二，卻是來自于漢西各地了。
火炬集團的招募名額，有一部分，是由漢西省府那邊分配的，由漢西省府那邊在各市招募，然后送人過來火炬產業園。
這樣做，一方面滿足了火炬集團的職員缺口，另外一方面，也讓漢西省府能為漢西各地，解決部分就業崗位。
尤其是今年，國內各地也受到了東南亞經濟危機的沖擊，就業壓力都很大。
而有火炬產業園存在，漢西跟平陽的日子，對于就業崗位，相對就沒有那么大壓力了。
火炬集團就猶如漢西就業市場的壓艙石一般，它提供的薪酬，工資并不高，也就是比平均工資高一點，但一個家庭，只要有一個人在火炬集團上班，起碼可以保證一家子不餓肚皮！
火炬集團每架設一條新產線，除過火炬集團自己能增加組裝、檢測、倉庫的人員之外。
還能帶動上下游產業鏈，包括原材料供應商、零部件生產商、物流、倉儲人員等，幾乎相當于火炬集團產線每增加一個人，整條產業鏈都能誕生超過四五十個新的就業崗位！
畢竟作為國內打火機行業最大的生產商，也是全球最大的打火機供應商，掌握了一次性打火機的定價權，火炬集團集團該有的逼格，肯定是有的。
走在這座近乎是“城中之城”的產業園，李東陵看到生產區內，以火炬集團為中心，一家家打火機外殼、壓電陶瓷、燃料箱、火焰調節器、擊錘、彈簧、墊片、密封圈、安全鎖等供應商，都林立在產業園內。
因為火炬集團的巨大產能需求，這些零部件訂單，根本不是一家公司能吃的下的，同一個零部件廠商，可能需要三家，甚五家、八家，才能按時把訂單做完。
所以在火炬產業園內的零部件供應商，就出現了一個奇怪的現象，很可能是原本屬于同行死對頭的兩家公司，卻是在一條街上，甚至是就在對面！
在火炬產業園，這些零部件公司，既常年處于競爭狀態，互相搶訂單，又不斷研發新技術，想要超越對方。
至于會不會擔心，自己辛辛苦苦研發出來的新技術跟專利，被一街之隔的對手抄襲
火炬集團卻是為此背書的，一直鼓勵零部件廠商投入研發。
只要開發出了新零部件，申請注冊了專利，經過了火炬集團，還有打火機進出口協會的認證，在這座產業園內，誰敢抄襲，那火炬集團可就得重拳出擊了！