宋盞晚上回到家，照例和祝夕賓進行郵件溝通。
祝夕賓：今天遲到了。
宋盞：抱歉祝老師，今天晚上給公司招了3個人，面試加上處理一些工作分配等問題，來晚了。
祝夕賓：公司終于招到人了么？
宋盞：是的，一個財務總監，一個技術總監，還有一個運營總監。
祝夕賓：一招就是總監？
宋盞：目前每個部門都只有一個人，是員工也是領導了。
宋盞向祝夕賓介紹了厲俊、包娜和洪芳的情況，并說了自己的看法和招人的原因，同時向祝夕賓征求意見，高薪聘請是否正確。
祝夕賓：沒什么問題，聽上去他們都是你現在的公司夠不到的人才，高薪沒問題，能招到就是福氣，之后看他們產出怎么樣了。
宋盞：是的，您也認同我就安心多了。相比之下，我更覺得遇到您是我的福氣。
祝夕賓半天沒有回話，宋盞以為對方掉線了沒收到。
宋盞：祝老師，您在么？
此時費城的巨型階梯教室，阿顏正在參加結業前的選題宣講會，她坐在教室的后排，收到宋盞的郵件后迅速將電腦合上，胸脯如波浪般起伏。
她喝了一口摩卡平復了心情，又打開看了看那句“你是我的福氣”，偷笑著敲擊著鍵盤。
祝夕賓：油嘴滑舌。
第二天周一，宋盞上午放學后，午飯都來不及吃，就跑到創新樓基地和厲俊三人碰頭。
厲俊三人已經進入了各自的工作狀態。
厲俊接手了閆可浩的冰糖網相關代碼，連夜分析和修改，幫助項目調試穩定，修復了一些問題，同時也總結了一些優化點。
包娜盤點了公司現有資產和賬戶，統計了目前的人員支出和合同，并重新規劃了創新樓的工區分配，按照宋盞的意思將補習區域和辦公區域完全隔離。
洪芳則用上午的時間熟悉了公司業務和接下來的發展方向，明確了目前的運營思路和重點突破口，規劃了下一步的運營計劃。
宋盞分別和三人又聊了聊，與厲俊聊了接下來的技術建設要求和產品要求，他自己作為公司唯一的產品經理，規劃冰糖網的產品迭代計劃，同時給予了厲俊技術人員的招人權力。
“我可以直接招人么？”厲俊問道。
“當然，你是公司的技術總監，為什么不行？”宋盞說道，“你和包娜合作，你作為技術面，包娜作為hr面，通過后就可以。”
厲俊點點頭：“好，根據我們的產品規劃和目前的技術建設要求，至少還需要10-20名技術人才。”
宋盞點頭：“沒問題，薪資方面你不用擔心。”
和厲俊聊完后，宋盞找到包娜，和她對齊了關于公司內的資金和資產問題，包娜自己也忙不過來，同樣需要一名會計和審計幫助。
“最好再招一名前臺，洪芳會經常出勤不在公司，我也沒時間在前臺忙活，總不能讓厲俊一個男生做接待吧？”包娜說道。