滿腦子都是這些，自然無心討論什么，甚至連別人說什么，他都一句沒聽進去。
下午三點半，就在討論已經跑題跑到收不回來之際，會議室的大門一開，顧煥州滿面春風的走了進來，眾人見狀，紛紛起立鼓掌歡迎，顧煥州則頻頻揮手示意，走上主席臺，對著話筒說道：“不好意思同志們，今天實在太忙了，過來的晚了些，見諒見諒啊。”
話音剛落，眾人便報以熱烈的掌聲，待稍微平息了些，顧煥州這才說道：“國有企業體制改革，是關乎國民經濟興衰的大事，來不得半點的馬虎和懈怠，我們省是制造業大省，三千人以上的大型國企就有近九百家，其中絕大部門需要進行股份制改革，前些年動了一批，但目前來看，效果并不很理想，所以啊，我們現在是，任務重，困難多，既要放開手腳，又要小心謹慎，這是非常考驗同志們的能力和耐力的一項工作啊。”
領導的水平就是高，顧煥州的開場白并沒有唱高調，實事求是，不浮不躁，很能引起大家的共鳴。
與那位調研員的報告不同，顧煥州接下來談及了兩個體制改革不成功的案例，尤其是發生東北某省鋼鐵企業的流血事件。
事件發生于2009年，當年，該企業因體制改革引發職工不滿，隨著矛盾激化，沖突日漸升級，最終演變為群體性暴力事件，以控股方的總經理被毆打致死，省國資委宣布暫停體制改革，同時，原控股方宣布永久退出而草草收場。
由于事件非常敏感，這么多年以來，媒體諱莫如深，鮮有報道，林海也只是在內部通報中多少了解一些。
顧煥州這個級別的領導，掌握的情況自然要全面和真實一些，他對該事件進行了深入的剖析，對每個關鍵節點都進行了總結和反思。
“這是血淋淋的教訓啊，我們必須引以為戒，改革開放的初衷，是為了提高生產力，改善人民群眾的生活水平，如果你們在具體工作中，發現所制定或正在執行的措施，并不能達到上述兩個要求，或者對上述要求有所阻礙和破壞，那就要聽下來，重新考慮下了。”顧煥州說道。
會場里靜悄悄的，所有人都屏氣凝神，默默的聽著。
林海也聽得很認真，正全神貫注之際，卻感覺肩膀被輕輕拍了下，回頭一看，原來是顧煥州的秘書張謙。
“張.....”他剛要打招呼，卻見張謙朝他做了個手勢，于是趕緊把話咽了回去。
張謙用眼神示意了下，便轉身朝會議室外走去，林海連忙起身跟了過去。
出了會議室，張謙這才笑著道：“你好，林副市長，又見面了。”
“您好，張局。”林海也說道：“有什么事嘛？”
張謙點了點頭，往前湊了下，壓低聲音說道：“散會之后，你上顧書記的車。”
“哦，好的。”林海說道。
出乎他意料的是，張謙居然將一把車鑰匙遞了過來。
林海不明所以，怔怔的問道：“這是......”
“恐怕你今天晚上要屈尊當專職駕駛員了。”張謙笑著道。
林海大驚：“別開玩笑了，我可擔不起這個責任，萬一要是.....”
話還沒等說完，就被張謙打斷了：“這是顧書記安排的，你不是給李市長當過好幾個月兼職司機嘛，說明駕駛技術沒問題，放心，顧書記比李市長好伺候。”說完，把鑰匙往他手里一塞，然后轉身回會議室了。