況且事情發展到現在，理還在他這邊，要是他先動手可就不占理了，到時候報了警鬧到公安局，對他，對上面領導都不是好事。
再說他們畢竟不是本地人，在這里投資建廠雖說創造了一些就業崗位，但也制造了不少污染，本地許多居民都對他們廠有意見，時不時還有人去政府投訴。
真鬧大了，當地民警肯定偏向本地人，他們也撈不到什么便宜。
只一瞬間，王副總經理心里便閃過好多念頭，他后退了一步，緊盯著舉著手機的陳舟，克制著怒氣道。
“行，該怎么處理怎么處理是吧！
按咱們廠規定，不請假擅自離崗扣三倍工資，你離崗兩天，扣六天工資，沒意見吧！”
“呵呵，那還扣什么六天工資，我直接離職好了。”
陳舟聽到這話，心中毫無波瀾，甚至有點想笑。
他們水泥廠大小也算是個企業，入職時辦理的手續，簽訂的合同都是非常正規的。
昨晚給手機充電時，想到要離開水泥廠，他特地查了一下如何離職。
發現從廠里離職還真是件麻煩事，不僅要提前遞交書面辭職信，還得交接文件和設備資料，退還工服，工牌。
結算財務的時候，核對工資、報銷錢款、還得處理社保公積金，通知直屬領導，經人事部門后才能正式離職。
這一系列麻煩事對他這個“53”歲的老家伙來說，實在太繁瑣了。
他正犯愁怎么寫書面辭職信，擔心人事部門走流程速度太慢，王副總經理就自己送上門來了。
有這位在廠里說得上話的領導“幫忙”，他的離職手續一定能辦的飛快。
至于那六天工資——
誰在乎呀？
“這可是你說的！
不干了是吧，行，你馬上寫辭職信，你信不信我今天就讓你卷鋪蓋滾出廠。”
王副總經理以為陳舟聽到要扣六天工資生氣了，心中一喜，馬上出言去激這個年輕人。
果不其然，聽到這話的陳舟直接上當，立馬就離開門口，走到書桌旁拿起紙筆寫起辭職信來。
眼瞅著就要把這個不討喜的家伙踢出廠子，王副總經理生怕陳舟辭職信寫到一半反應過來，還不忘陰陽怪氣地補上一句。
“現在大形勢不好，年輕人別太氣盛，咱們廠這種待遇的工作不好找。
你辭職之前可要想好嘍，過了這村可就沒這店，別的廠可沒人慣著你……”
他話還沒說完，陳舟已經收起筆將桌上的紙甩到了他臉上。
這封“辭職信”寫得很簡短，上面只有短短一行字——
“世界那么大，我想去看看。”
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