（三）
日子一天天過去，學生會的改革措施不僅沒有得到同學們的認可，反而引發了更多的矛盾和沖突。
這天下午，生活部在檢查宿舍衛生時，與幾位同學發生了激烈的爭吵。原因是生活部的成員在拍照時，一位同學認為他們拍攝到了自己的私人物品，要求刪除照片。但生活部的同學堅持認為這是工作需要，不能刪除。
“你們這是侵犯我的隱私權！”那位同學憤怒地喊道，“如果不刪除照片，我就去投訴你們！”
“這是學生會的規定，我們也是按章辦事。你要是有意見，可以去找主席反映。”生活部的同學也毫不示弱。
雙方僵持不下，最后驚動了輔導員。輔導員來到宿舍，了解情況后，對雙方都進行了批評教育。他要求生活部在今后的工作中要注意方式方法，盡量避免侵犯同學們的隱私；同時也告誡同學們要理解學生會的工作，有問題可以通過合理的渠道解決。
這件事情在校園里迅速傳開，同學們對學生會的不滿情緒達到了頂點。在第二天的早操時間，竟然有不少同學故意遲到或者請假，以此來表達對紀檢部嚴格檢查的抗議。張明看著登記表上長長的缺席名單，眉頭緊鎖，他知道，如果不及時解決這些問題，以后的工作將會更加難以開展。
與此同時，宣傳部的工作也陷入了困境。由于每周都要出一期高質量的宣傳海報，部員們已經連續加了好幾天班，大家都疲憊不堪。一位部員終于忍不住向王浩提出辭職：“部長，我實在受不了了，這樣的工作強度我根本無法承受。我加入學生會是為了鍛煉自己，但現在感覺每天都在做苦力，完全沒有樂趣可言。”
學習部的情況同樣不容樂觀。為了籌備每月兩場的學術講座，部員們忙得焦頭爛額。在聯系一位知名學者時，好不容易敲定了時間和主題，卻在講座前三天被告知學者因突發情況無法前來。負責對接的部員小李急得團團轉，不僅要重新尋找合適的嘉賓，還要安撫已經報名參加講座的同學。而學習經驗交流會也狀況頻出，有一次邀請到的學霸因為緊張，在臺上結結巴巴講不出重點，臺下同學興趣缺缺，場面十分尷尬。
外聯部的成員們也被改革壓得喘不過氣來。他們為了拓展校外合作，每天奔波于各個企業之間。部員小張和小趙好不容易與一家公司達成合作意向，約定為同學們提供實習機會。但在簽訂協議的前一天，公司突然變卦，稱內部調整，無法提供原定的崗位。
兩人感到無比沮喪，更讓他們無奈的是，周莉在例會上嚴厲批評了他們工作不力，這讓他們的積極性受到了極大打擊。還有一次，他們邀請到一家企業贊助學院活動，但企業提出的宣傳要求與學生會的原則相悖，雙方僵持不下，最終合作告吹。
文藝部的困境更是雪上加霜。在籌備年底文藝晚會的過程中，節目篩選環節就充滿了爭議。部長和部員們對于節目類型和表演人員的選擇意見不一，內部多次發生爭吵。文藝團隊的訓練更是狀況不斷，舞蹈隊因為訓練場地被其他社團占用，不得不臨時轉戰到狹窄的走廊，影響了排練效果。合唱團的成員因為受不了高強度的訓練，紛紛請假，導致排練進度嚴重滯后。因為演員受傷無法參演，文藝部不得不緊急調整節目單，重新編排節目，部員們每天都熬夜到凌晨，身心俱疲。
在學生會內部，成員們之間的矛盾也開始顯現。一些新上任的部長和老成員之間因為工作理念和方式的不同，經常發生爭吵。新部長們急于展現自己的能力，推行嚴格的管理方式，而老成員們則認為應該更加人性化，雙方互不相讓。
幾位大三的學長學姐更是后悔留任，他們私下里商量著如何才能正常退出學生會，避免影響自己的評優評先和入黨資格。但想到周莉定下的退出規定，又感到十分無奈和焦慮。整個學生會仿佛陷入了一片混亂之中，改革之路布滿了荊棘，未來充滿了不確定性。