這也算是區委區政府，對辛苦了一年的同志們最好的回應。
年終的獎金，我也告訴大家，會比去年要高。
當然，你說幾萬幾萬的是暫時不可能的，因為省里市里對于獎金的發放方式和規格，都是有明確規定的。
還有一塊獎金，其他區縣都有的計劃生育罰款的反饋金額，這一點在咱們區比較低啊。
所以，經過區委區政府的研究，這一塊的反饋獎金將會以其他方式，在一月份，也就是年底以前，比年終獎先一步發放到各位手里。
這一塊的數額不會很大，不過這幾筆獎金加起來，這可比去年多了一倍。”
祁同偉這話，引起了下面會場的議論紛紛，大家臉上都帶著興奮，給錢大家當然開心啊。
“同志們，靜一下，還在開會。
現在好話說完了，我接下來說點難聽的話。
各個部門要以百分之一百二的態度，去迎接年底考核，誰拖后腿的，我就扣哪個單位的獎金。
到時候哪個局長回去被干事們罵娘了，別過來和我訴苦。
你們該行動的，早點開始行動，市里相對應的部門，需要去公關公關的，早點去跑跑。
為了工作，去走走后門，不丟臉，經費拿出來，去幾個酒店擺幾桌，哪幾個考核的負責人，茅臺給他灌進去。
要出成績，就得拉的下臉，就算沒有個照顧的機會，你們去搞點考核的細則，回來早點做做準備。
你們都是局長和主任，這外交的事情，就是局長一把手負責的，局里或者單位里其他的干部，分配好任務，該整改的趕快整改到位，該做臺賬的，找幾個水平高一點的干事做好了。
別留下什么細節漏洞給別人說話，懂了沒有。
平時，你們一個個說我只會說些大道理，裝腔作勢，今天我就把做事的細節和你們掰扯清楚了，零碎了，要是還不懂怎么做的，主動辭職，退位讓賢。
還有需要我們區委區政府的領導們幫忙跑關系啊，只管開口，別扭扭捏捏的，都是幾十歲的人了，只要過了考核這一關，什么都好說。
有問題第一時間聯系各自的分管領導，分管領導們解決不了的，馬上聯系我和區長，不要等事情辦岔了再找人。
好了，閑話不多說，馬上下去，布置任務，然后你們自己也行動起來，該去市里的去市里，該去省廳的去省廳，誰要是坐在辦公室里當彌勒佛，那最好是考核已經全搞定了。
不然我就找你們麻煩，散會。”
越是職位變動，祁同偉說話越是直白，他也考慮到，過去是不是大道理講得太多了，只有他自己相信，底下人一個個無動于衷的樣子。
各職能部門的負責人們獲得了許可，八仙過海，各顯神通，找熟人的找熟人，自己沒熟人的求領導幫忙找。
祁同偉和區長金新凱反而閑了下來，這就是主要領導的做事方式，把任務分解布置下去，誰有困難幫誰解決困難，要是真解決不了，但是做事態度沒問題的，那祁同偉也不會怪罪下屬。</p>