小梁看了一份祁同偉許可的內參,這才發現其中奧秘。
“祁副書記,這兩位晉升省委常委的干部,就是大汽車戰略和七百萬噸特種鋼的負責人啊。”
祁同偉點了一下頭,把電腦顯示器轉回來,然后在上面搜索兩個人的人名。
“這二人都是市委書記出身,以做事扎實,作風霸道,膽子夠大出名。
這兩個不被上級認可的大項目,就是這兩個人一手推動的,升他們做省委常委,也就是漢江省省委在酬謝他們功勞。
從上一屆漢江省省委書記于華北到現在的石亞楠都是走這個路線的。”
小梁一邊看著手上的內參文件,一邊用眼神余光偷瞄祁同偉,祁同偉專心在鍵盤上打字。
“但他們倆沒發現,他們現在的漢江省格局已經有六年沒有外地干部在本地扎根了,看這份文件。”
祁同偉伸手指了一下下面另一份文件,上面有機密二字,是組織部轉交過來的文件。
小梁沒有猶豫,接過這份文件打開。
“這是漢江省組織部交到上面的報告,我特意要了一份,仔細看完才知道那邊的情況。
照理說,漢江省這樣的大省,省管干部起碼會有百分之二十是外地出身的干部,每年晉升或者調入的數字也差不多在百分之二十幾左右。
可是漢江省的省管干部是百分之九十本地干部,其中履歷還以幾個區縣為主。
這說明什么?”
祁老師開始提問,小梁同學接上話。
“祁副書記,這就是典型的團團伙伙,山頭主義啊。”
祁同偉老師欣慰地點點頭,孺子可教也,難怪趙老板送到他這里進修,這孩子確實有學習能力,未來也是個明日之星啊。
“在我這個位置,雖然沒多少時間下去各轄區或者監管單位巡查,但必須要及時查看這些轄區和監管單位的各種文件,不要老看他們的報告,其中夾雜了各種地方利益,總是真真假假。
我要教你的就是,看組織部的年度報告,組織部的過往幾年報告,就能看出一個地市的部分發展軌跡,組織原則有沒有貫徹下去,組織架構是不是健康。
比如,像漢江省這個文山市的組織結構,就十分不健康,石亞楠書記就擔任過文山市市委書記。
不說別的,看看財政供養人員數量,對比文山市的總人口,看出區別了沒?
如果這樣看著不直觀,那看看江東省各大城市總人口和財政供養人員的比例。”
祁同偉再次把顯示器轉過來,讓小梁能直觀看到對比。
“差了整整百分之六十嗎?”
這是小梁的自言自語,祁同偉還點了一下顯示器上。
“這還只是常住人口和財政供養人數的對比,你再翻開報告的下一頁。”
小梁也是沉浸在祁同偉這種調研方法里了,迅速翻開下一頁。