小梁看了一份祁同偉許可的內參，這才發現其中奧秘。
“祁副書記，這兩位晉升省委常委的干部，就是大汽車戰略和七百萬噸特種鋼的負責人啊。”
祁同偉點了一下頭，把電腦顯示器轉回來，然后在上面搜索兩個人的人名。
“這二人都是市委書記出身，以做事扎實，作風霸道，膽子夠大出名。
這兩個不被上級認可的大項目，就是這兩個人一手推動的，升他們做省委常委，也就是漢江省省委在酬謝他們功勞。
從上一屆漢江省省委書記于華北到現在的石亞楠都是走這個路線的。”
小梁一邊看著手上的內參文件，一邊用眼神余光偷瞄祁同偉，祁同偉專心在鍵盤上打字。
“但他們倆沒發現，他們現在的漢江省格局已經有六年沒有外地干部在本地扎根了，看這份文件。”
祁同偉伸手指了一下下面另一份文件，上面有機密二字，是組織部轉交過來的文件。
小梁沒有猶豫，接過這份文件打開。
“這是漢江省組織部交到上面的報告，我特意要了一份，仔細看完才知道那邊的情況。
照理說，漢江省這樣的大省，省管干部起碼會有百分之二十是外地出身的干部，每年晉升或者調入的數字也差不多在百分之二十幾左右。
可是漢江省的省管干部是百分之九十本地干部，其中履歷還以幾個區縣為主。
這說明什么？”
祁老師開始提問，小梁同學接上話。
“祁副書記，這就是典型的團團伙伙，山頭主義啊。”
祁同偉老師欣慰地點點頭，孺子可教也，難怪趙老板送到他這里進修，這孩子確實有學習能力，未來也是個明日之星啊。
“在我這個位置，雖然沒多少時間下去各轄區或者監管單位巡查，但必須要及時查看這些轄區和監管單位的各種文件，不要老看他們的報告，其中夾雜了各種地方利益，總是真真假假。
我要教你的就是，看組織部的年度報告，組織部的過往幾年報告，就能看出一個地市的部分發展軌跡，組織原則有沒有貫徹下去，組織架構是不是健康。
比如，像漢江省這個文山市的組織結構，就十分不健康，石亞楠書記就擔任過文山市市委書記。
不說別的，看看財政供養人員數量，對比文山市的總人口，看出區別了沒？
如果這樣看著不直觀，那看看江東省各大城市總人口和財政供養人員的比例。”
祁同偉再次把顯示器轉過來，讓小梁能直觀看到對比。
“差了整整百分之六十嗎？”
這是小梁的自言自語，祁同偉還點了一下顯示器上。
“這還只是常住人口和財政供養人數的對比，你再翻開報告的下一頁。”
小梁也是沉浸在祁同偉這種調研方法里了，迅速翻開下一頁。