正當李向陽為人才的事煩心時，外面傳來了敲門聲。
"廠長，有個叫林雨晴的護士找您。"秘書小王探頭進來。
李向陽愣了一下，林雨晴？那個在醫院照顧過自己的護士？她怎么來了？
"請她進來。
幾分鐘后，林雨晴走進了辦公室。她還是那么清秀，但臉上多了幾分疲憊。
"李廠長，沒想到您真的把企業做得這么大。"林雨晴打量著辦公室，眼中閃過一絲羨慕。
"雨晴，你怎么來了？是不是有什么事？"李向陽示意她坐下。
林雨晴有些不好意思地說："我...我想跳槽，不知道您這里缺不缺人？
"跳槽？"李向陽有些意外，"醫院的工作不是挺穩定的嗎？
"穩定是穩定，但是..."林雨晴嘆了口氣，"工資太低了，而且科室里關系復雜……
李向陽點了點頭，他理解林雨晴的困境。這個年代，單位里的人際關系確實很重要。
"你想做什么工作？
"我聽說您這里有醫務室，我想應聘醫務室的工作。"林雨晴有些緊張地說道，"我雖然只是護士，但也學過一些基礎的醫療知識。
李向陽想了想，廠里確實需要專業的醫務人員。現在工人多了，偶爾有個頭疼腦熱的，都要跑到鎮上去看病，很不方便。
"工資方面你有什么要求？
"只要不比醫院低就行。"林雨晴急忙說道，"我不是為了錢才來的，主要是想換個環境。
李向陽看得出來，林雨晴并沒有說實話。如果不是為了錢，她又何必離開鐵飯碗呢？
"這樣吧，你先在我們廠的醫務室工作，月薪四十元，包吃包住。"李向陽給出了一個相當優厚的條件，"如果干得好，年底還有獎金。
林雨晴眼睛一亮："真的嗎？那太謝謝您了！
四十元的月薪，比醫院高出一倍多，這對林雨晴來說確實是個不小的誘惑。
送走林雨晴后，李向陽繼續思考人才的問題。
現在企業發展到這個階段，最缺的就是人才。特別是有文化、有技術的人才。
光靠從工人中提拔，雖然能解決一部分問題，但畢竟有限。
正想著，馬慶福走了進來。
"向陽，我剛才遇到了一個人，你可能感興趣。"馬慶福笑著說道。
"什么人？
"一個叫馮明遠的，以前在國營食品廠當技術員，現在廠子效益不好，想跳槽。
李向陽來了興趣："技術員？什么專業的？
"食品加工專業，還是大學畢業的。"馬慶福壓低聲音說道，"聽說是因為得罪了廠長，被穿小鞋了。
大學畢業的技術員！這對李向陽來說簡直是天降甘露。
"他現在在哪？
"就在外面等著呢，我讓他過來試試。
"快請他進來。
很快，一個三十多歲的男人走進了辦公室。他戴著一副眼鏡，看起來文質彬彬的。
"您好，我是馮明遠。"男人主動伸出手。
李向陽和他握了握手，發現他的手很細嫩，顯然是個知識分子。