只能盼著把區域經理招進來，讓整個辦公室有點人氣，不過等人都培訓完了，他們也得出去跑業務了，當然連他自己也得出去跑業務。
到時候整個辦公室連一個人都沒有，不知道等到了那時候，林天還會不會繼續租著這個辦公室。
算了，想那么多干嘛，還不如好好把手里的事干好，作出點業績出來，讓公司賺到更多錢，自然無所謂租辦公室的這點小支出。
趙慶宗比照著管理培訓文件完善自己的培訓文件，把自己跑業務的經驗也寫在里面，在寫這方面的經驗的時候，他一點都不藏私。
不怕新人進來學會了就跑去別的公司，畢竟這種經驗，最忌諱紙上談兵，知道和做到是兩碼事。
也就是同一批接受培訓的人，出去跑業務也會有差異，有人做得好有人做得不好，他把自己的經驗告訴他們，也只是起到一個輔助的作用，真正能把業務做好，還是靠個人的能力、毅力甚至運氣。
而且他的經驗不是套用在什么地方都適用的，能完全適用這套經驗的公司，規模肯定比林天的公司小，他們這大公司不待而選擇去其他小公司嗎？
如果是因為能力不行被辭退的人，那更加無所謂了，拿著他總結好的經驗去到別的公司也不會有多大的發展。
趙慶宗把所有情況都考慮一遍，才把自己積累的經驗都寫下來。
培訓完后能讓本身有能力的人更快適應工作，做好業務。
萬事開頭難，如果他們這群人把前期的工作都做完了，再選擇離開公司，他后面請人回來替代他們，成本都降低了不少。
不過好歹是大學生，應該不會這么傻，把難啃的骨頭啃完了，后頭輕松吃肉的時候就走了？那得多傻的人才干得出來。
他這個公司也不差，福利待遇也很好，能堅持做下去的為什么會選擇離開？
趙慶宗對他這個公司還是很有信心的，工資高福利好有前景，原本他都打算在京城老婆孩子熱炕頭，都為了林天的計劃再奔波三年。
也從來沒想過這事做不成，就憑一開始他在廠區當基層員工再到現在和林天合作把酒推廣到整個北方市場，他就從來沒覺得林天干不成這事。
所以有人中途離開這個公司都是他們的損失，他堅信自己的想法肯定沒錯。
趙慶宗在公司寫培訓文件一直寫到太陽下山，發現天黑后才收拾東西回家。
自己媳婦還在家等著自己，所以他也沒想過在隔壁吃晚飯，雖然隔壁做飯的是他媽。
“你今天回來得有點晚？”葛玉蘭把做好的飯菜端上桌說道。
“嗯，忙得忘記看時間了，以后會注意的。”說完把手里的文件放在一旁。
“等會還要工作？”葛玉蘭看了一眼那些文件，往常他都不帶公司的東西回來的。
“對，得趕緊把培訓文件寫出來，不然等人招進來了，我培訓文件沒弄好就耽誤事了。”趙慶宗撕開饅頭，把肉片夾進饅頭里吃了一口，“媳婦，你這肉做得好吃。”</p>