“草！”
周維怒罵一聲。
電梯門開了，周維卻站在原地沒動。
他的手機瘋狂震動起來，屏幕上顯示著馬總兩個字。
這一刻，他忽然意識到，自己可能嚴重低估了開心集團的反擊力度。
一天之內，迅騰集團內部地震不斷。
上午十點半，社交平臺事業群三名核心算法工程師離職。
十一點二十分，云計算基礎架構團隊五名資深開發跳槽。
下午兩點，最致命的一擊來了，游戲引擎實驗室負責人陳羽帶著整個核心技術團隊轉投開心游戲，直接會影響到迅騰下一代游戲引擎的開發。
迅騰大廈頂層的緊急會議室里，空氣凝重得能擰出水來。
馬總，這位互聯網界的傳奇人物，罕見地提前結束了海外考察，專程回國處理這場危機。
“誰能告訴我......”
馬托尼的聲音很輕，卻讓在座所有高管后背發涼：
“為什么我們的核心人才正在以每天兩位數的速度流失？”
會議室里鴉雀無聲。
所有人的目光都不自覺地瞟向坐在角落的周維。
“馬總。”
周維終于艱難的開口：
“這只是正常的行業流動......”
“正常？”
馬托尼打斷他，將一疊報表甩在桌上：
“從昨天開始，我們失去了47名p8級以上員工，其中19人是各領域的頂級專家，開心游戲為此支付的違約金就超過八千萬，你管這叫正常？”
投影儀亮起，人力資源部的緊急報告顯示：
迅騰核心員工離職率同比激增800%，多個關鍵項目進度受阻，股價今日下跌八個百分點。
周維的額頭滲出細密的汗珠。
他沒想到開心集團的反擊如此迅猛而精準。
開心游戲挖走的每一個人，都是迅騰最難替代的技術骨干。
更可怕的是，這種大規模的人才流失正在公司內部引發恐慌性連鎖反應。
會議室里的空氣仿佛凝固了，迅藤集團總裁馬托尼坐在首席位置，臉色罕見的有了怒意。
砰！
馬托尼的拳頭重重砸在會議桌上，震得咖啡杯里的液體劇烈晃動。
“誰能告訴我，這到底是怎么回事？啊？周維，你不說說嗎？”
會議室內鴉雀無聲，二十多位高管噤若寒蟬，目光不約而同地投向坐在右邊的周維。
這位負責集團戰略投資的高級副總裁低頭翻看文件，刻意避開眾人的視線，但額頭上的冷汗，那是嘩啦啦的流淌。
“周維！”
馬托尼的聲音像刀子一樣鋒利：
“你最好給我一個合理的解釋，我聽說，是你先對開心游戲下手的？”
周維緩緩抬起頭，臉上帶著一絲不自然的微笑：
“馬總，商業競爭本來就是這樣的，ks收購案失敗后，我只是采取了一些常規手段。”
“常規手段？”
馬托尼冷笑一聲。
會議室里響起一陣低聲議論。
人力資源總監林芳清了清嗓子：
“馬總，情況可能比數據顯示的更嚴重，這些離職員工大多簽有競業禁止協議，但開心游戲愿意為他們支付違約金，而且提供的薪資待遇是我們的兩到三倍。”
“競業協議在他們眼里就是廢紙！”
技術副總裁王志強憤怒地說：
“沈浩甚至公開在朋友圈炫耀，說要用我們的技術骨干來打造他們的新引擎！”
馬托尼的目光如鷹隼般鎖定周維：
“這一切，都始于你對ks團隊的挖角行動，對嗎？”
周維臉色蒼白：