張明瑞回到錢江總部,發現兩位小老板都不在,心說自己來的真不是時候。
主心骨這玩意兒,有的時候只道是平常,甚至都感覺不出他們的存在。
一旦沒有,立刻顯得空蕩蕩的。
陳晨將晨盾系的權力劃分的很明確。
曹子華技術負總責,張明瑞在管理戰略上負總責,其他分公司各有領導。
因此當陳晨不在的時候,大事小情都要讓張明瑞過目,這讓他感覺很頭疼。
秦湘一大早就抱來了一大堆文件,全都是需要簽署的。
張明瑞看了一個早晨,解決了三分之二,而且是工作質量不高的那種。
就這,秦湘還有些向上管理的意思。
“張總,就‘只’簽一下是嗎?”
“不然嘞?”
“陳總以前都是會批示意見的。”
“全部嗎?”
秦湘的大眼睛可無辜了:“嗯吶~”
張明瑞聽完一整個的好家伙。
這么多東西,他光是簽就很費勁了。
更別說做出批示。
文件里有關于財務的,有關于技術的,還有關于供應鏈的……
問題都不大,但很繁瑣。
要是全部作出批示意見,他得干到猴年馬月去。
“我找份辭職報告先簽了吧。”張明瑞壓力大的一批。
“領導你不要灰心,多加加班就好了呀,吃得苦中苦,方為人上人。”
“吃得苦中苦,伺候人上人,我上不了一點。”張明瑞表示怕了。“就這樣吧,這些事也不是很復雜,批完了讓下面琢磨去干吧。”
“也行,我去通知了。”
原本以為從體系里出來,能稍微躺一下子。
沒想到,晨盾也太卷了。
最關鍵的是這個破逼公司不卷員工,卷領導。
員工五小時工作制,加一分鐘班嗷嗷罰款。
領導加班就不一樣了,員工不但不心疼,還在旁邊當啦啦隊。
不過抱怨歸抱怨。
張明瑞也知道這就是晨盾一直保持競爭力的原因。
別的公司給員工開千把塊的工資,讓他們干萬把塊的活兒。
還天天咋呼著要什么凝聚力,對齊度。
大部分公司都不把員工當人看。
陳晨就不一樣了,他頂多把領導不當人看。
張明瑞正在琢磨著晨盾的核心競爭力,忽然薛成英敲門走進了他的辦公室。
“薛科長,你是住在晨盾了怎么著?”
“沒法子,上面讓我負責晨盾這邊的保密工作。我現在敢打賭,我對晨盾比你熟。”
薛成英現在進入核心管理的樓層,都不用提前和安保處做登記,刷個臉就進來了。
他在張明瑞的辦公室里溜達一圈。
這兒碰碰,那兒看看,仿佛在收集情報一樣。
“別轉圈了,我好歹是國防系統出來的,保密意識我有,我這兒沒有竊聽器。”
“職業病了,你這包里是啥子?”薛成英盯上了放在墻角的黑色長包。
“魚竿。”
“你也喜歡釣魚?”
薛成英說話間已經打開了竿包。
里面裝著四根魚竿。
三米九的、四米五的、六米三、八米一,長短尺寸一應俱全。