姜凌云又去了玉茗堂，現在這家連鎖奶茶店已經有幾百家分店，因為急驟擴張，所以一直沒有分紅過，所有的利潤都用來擴張，公司也還有不少的貸款。
現在也算是發展到了瓶頸期，要是想要繼續擴張，就得加大投入，不然靠公司自己產生的利潤擴張會很緩慢，畢竟還有貸款要還。
姜凌云現在根本不缺錢，于是準備進行增加投資。
阻礙玉茗堂發展的還有一個重要因素，那就是張素佳的能力問題。
姜凌云帶人來玉茗堂，張素佳對于公司的狀況都不甚了解，很多問題都是運營總監代為回答的。
看到姜凌云眉頭微皺，張素佳不由得低下了頭，姜凌云給她挑的幾個屬下，能力都很強，比她強很多。
于是她就安心做甩手掌柜，只有要簽字的文件才會認真去看，如果不懂，就讓公司的法務解釋給她聽。
這是姜凌云要求她的，因為這個很重要，文件合同之類的不能隨便亂簽字。
聽完匯報，姜凌云宣布了兩項任命，運營總監提拔為副總裁，主持公司的日常工作。
運營總監三十多歲，之前也是姜凌云提拔起來的。能力不錯，對于完善公司的各項制度居功至偉，可圈可點。
聽到任命，讓他不由得高興不已，不過還是很好的壓制住了自己。連忙表示自己會不負公司所托，努力做好自己的本職工作。
姜凌云又從他的秘書中安排一個人下來做總裁助理。這位秘書是管培生，一來就給梁萍安排到奶茶店做了三個月奶茶，然后才調到玉茗堂總部從普通員工開始干起，熟悉了玉茗堂的整個流程后才調到姜凌云身邊當秘書。
姜凌云知道張素佳的能力，要是提拔了一個能力強的人來做副總裁，那她十有八九會給架空，最后要么她自己主動讓賢，要么公司給人挖空。
唯一的辦法就是多提拔一個人，讓他們相互制衡，張素佳做為最終裁決者，能同時得到兩個人的輔助。
雖然她的能力不行，但怎么說都是自己的情人，肯定要偏心的。
當然這也只是權宜之計，以后張素佳還是要退位讓賢，應該會做副董事長之類的位高但權不重的位置。
任命完，姜凌云宣布公司會進一步擴張，會再次融資，公司的目標是上市，到時大家都會有股票期權獎勵之類的。
聽到姜凌云畫的大餅，大家都很興奮，把公司做到上市，這是大部分打工仔的夢想，因為這樣很快就能夠實現財富自由。
開完會，姜凌云去了張素佳的辦公室，張素佳進來后連忙鎖門，拉窗簾，然后扎頭發，在姜凌云面前跪了下來。
姜凌云享受了一番張素佳的服務，作為這一世自己的第一個女人，他對她還是有感情的。
張素佳用礦泉水漱口后窩在姜凌云的懷里，問道：“凌云，我是不是很沒用啊？”
“一個小公司而已，我相信你能干好的，每個人都有自己的長處和短處。有些東西如果是你不擅長的，就放手讓擅長的人去干，你只需要管理好對方就行了。我現在把你手中的權力一分為二，你現在主要做的就是不能讓他們兩個聯手起來把你架空。其次就是如果你不懂的，如果是老向跟你提出來的，你就說考慮一下，然后問一下小田的意見。如果是小田提出來的，就反過來。管理一家公司，說到底就是管理人，只要人管理好了，那就沒事了……”