前者是團隊結果導向。
后者考慮個人付出和回報。
胡嘉怡是天生的管理者,她從最開始就是前一種心態,而且進步越來越大,甚至超出了王霽的預期。
噓——
王霽伸出食指:“你這話可不要跟其他人說,他們會罵你的。”
胡嘉怡眉梢一揚:“我不怕!我有老大罩著~”
王霽笑吟吟問:“存儲的問題,你也有辦法了,對不?”
胡嘉怡眨眨大眼睛:
“老大懂我!”
“是有辦法,但需要錢~”
“我的建議是,放棄這套存儲!”
“直接收購新銳存儲!”
“超融合用了一整年的新銳,我對這家公司越來越看好了。”
“新銳性能好、產品出奇地穩定,但創始人缺乏商業能力,作為后發者很難跟大廠競爭,跟咱們天然互補!”
“我查了下,新銳上一輪估值已經10個億了。”
“資本市場估值常常虛高,我估計實際應該是3、4個億。”
“如果有錢的話,建議收購!”
王霽對新銳也很有好感,因為他們遇到任何問題都飛速解決。
如果收購了新銳存儲,整合云平臺、容器到超融合搞雙棧,再找人添加部分ai接入能力,產品就真的完整了!
這些產品合起來是把瑞士軍刀,分開也能單獨售賣。
就像vmware,幾乎只賣一個產品,實際有許多豐富的能力。
他信心大增:
“怡姐,還得是你!”
“當超融合總監都委屈你了!”
“你準備下,我帶你跟老板匯報。”
“錢的事,我來想辦法!”
“新銳跟咱們有個共同的股東,就是江秋投資。”
“我讓江秋老板牽線搭橋,只要估值別太過分,應該能成!”
魏一鳴今天回國,第二天,王霽領著胡嘉怡向他匯報整合方案,魏一鳴非常滿意,大力表揚胡嘉怡:
“我之前就聽王霽說過你,你的思路確實很開闊、大膽!”
“之前江耀輝就是沒這個膽氣,總是畏畏縮縮、不敢重構。”
“公司就該年輕人上。”
“年輕人才有沖勁!”
聽完匯報,單獨跟王霽聊收購的事:
“我原則上是同意的,但這里涉及兩個問題……”
“一是新銳存儲是否愿意被收購。”
“二是咱們的錢是否到位。”
“gpu卡我已經買好了,而且談好了幾個國內下家,很快就能賣。”
“但我想先瞞著董事會,因為幾家股東總是扣我們融資的錢,我想趁這個機會,讓他們把錢吐出來……”
“你去跟呂知秋聊聊,讓她幫忙說動幾個股東,大方掏錢。”
“這樣,咱們下半年現金流會很充裕!”
到底是老板,做事想著一箭雙雕。
王霽出來給呂知秋打電話,呂知秋聽完猶豫了許久:
“其實江秋投資目前也缺錢……”
“國家不是在搞ai么?我們剛投了一批ai公司,賬面沒剩多少了。”
“公司現金流是有計劃的,一下子拿出1億5000萬你們,確實難……”
頓了頓,仍把事情攬了下來:
“小霽,你的事我肯定要幫的。”
“如果能從新銳存儲退出,我們也能回收一筆錢……”
“我來幫你聯系!”
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