宋遠一聽是坐飛機送過來的東西就猜到是什么了，當即笑道：“多謝領導，我們正用得上呢！”
趙大領導回想起別人給他打電話時的情形也笑道：“你們啊，就是給我出難題！我聽說桌子送過去以后先生都吃了一驚，說太奢侈了，拍完照片就再沒用過了！”
見領導心情不錯，宋遠就略微膽大一些了：“領導，我覺得您還是得說服先生啊。要不以后先生接見外國客人時不小心穿幫了，到時候說咱們騙人就不好了！”
趙大領導一想也是，反正自己生產的東西，主要用的木頭又不值錢，說不定還真能說服先生呢。
一夜無話，第二天宋遠他們又是忙碌的一天，按部就班的又簽了300多萬美元的合同，其中光是女包就有一萬多個。
畢竟宋遠能記住并畫出來的基本上都屬于經典款，在這個年代也同樣符合大家的審美。
到了第三天上午，陳列館才開門沒多久的時候宋遠就看到大門口處美國航空公司的史密斯專員他們一行人大步朝著展廳走了過來。
“冤大頭上門了！”宋遠心中一笑，也起身迎了上去：“史密斯專員，很高興再次見到你！希望你帶來的是個好消息！”
“請不要懷疑美國航空公司的實力，宋！”史密斯專員這次再不是鼻孔看人的樣子了，笑容滿面的說道。
“這真是個好消息！請隨我來！”宋遠帶著他們又來到了隔壁的那一間大辦公室。
話說史密斯專員能干到如今這個位置，一方面自己也有真材實料、另一方面也是上面有人的。
聽完宋遠講的那些關于會員制、金卡制的話，他只覺得打開了新世紀的大門。這套制度如果實施下去的話對于美國航空公司來說是意義重大，可以帶來一大批忠誠用戶。
有了這個思路，他回到香港以后先是奮筆疾書了好幾個小時，在宋遠說的基礎上制定了一個會員制的實行草案，等美國那邊上班以后就發給了自己背后的支持者——董事會的一位董事兼副總裁馬修·雷恩。
為了業績史密斯專員也是拼了，忍著睡意等老領導看完方案又打了越洋電話回去，雙方溝通了許久才把整個方案說明白。
馬修自然也不是蠢貨，很快就意識到了這套方案的偉大之處。如果能夠增加一大批忠誠用戶提高市場占有率，光是股價的上升都不知道多少錢了，相比之下買些拉桿行李箱的一兩千萬算什么？
于是美國航空公司那邊在馬修的提議下緊急召開董事會，一番討論之后通過了全面實施會員制和采購拉桿行李箱作為贈品、員工福利等決定。至于買下整個專利董事會爭論了半天還是沒通過，關鍵是很多人覺得不值得。
這邊的史密斯專員得到了計劃通過的消息后興奮的沖著空中連續揮了幾拳，有了這份功勞升職加薪都不是夢想了，于是又給馬修匯報了一下辦公套裝的事。
一聽不過十來萬美元的小事，馬修大方的批準了。
掛了電話史密斯專員就開始美滋滋的盤算起來了，180萬的咨詢合同，扣掉20萬的走賬手續費還有160萬，給馬修送去100萬，手下這幾個一共給上10萬也足夠讓他們閉嘴了，自己能落下50萬美元！
這可是自己20年的工資啊！