給大家講完了故事，所有人都感覺仿佛跟隨余飛出去了一趟，回味了一番余飛的遭遇，思考了一番要是自己在余飛的處境，要怎么做才能活著回來，要是自己的國家也遭遇了這樣的大難，要怎么樣為國家做一點自己的貢獻。
這便是本國人和羊國人思維的不同了，羊國人在國家遭遇大難的時候，他們的文化讓他們首先思考的只有自己，他們只會思考，要如何保全自己。
可是這種自私的想法，往往導致大環境變得更加的惡劣，導致他們自保都變的很困難。
說實話要是本國遭遇戰爭，前線有熱血青年前赴后繼，后方絕對不會如同羊國一般，戰火都沒有波及的地方，已經百業凋零劫匪橫生，大家反而會努力的組織生產，為自己的國家，為自己的民族貢獻一份力量。
思維不同就導致了結果不同，某些文明往往盛極一時，然后如同曇花一現消失在歷史長河，就是因為這個原因。
全世界的文明古國，其他的都是在攀附前人的輝煌，也只有本國是一只文明沒有斷絕繼承了下來，在歷史上，本國多次站在了世界發展的巔峰，俯視著其他的地方。
雖然犯過錯，雖然昏睡過，可是當雄獅睜開眼睛蘇醒的時候，他們都得叫爸爸！
這頭東方雄獅，在短短不到百年的時間，睜開眼開始追趕，已經超越了絕大多數曾經遙遙領先的國家，即將站在舞臺的最中央，重新回到王座，用五千年的璀璨文明來向別人證明，我們的文明，我們的道德，我們的理念，這才是人類文明正確的發展方向，這才是人類文明存續并且前進的希望。
自私自利、不守誠信、欺凌弱小的無恥思維和文化，只能在一時占得先機，卻無法成為世界和時間的寵兒。
在會議室聽完余飛的故事，就到了午飯時間，當余飛回到飯桌上的時候，飯桌上的氣氛立馬就不同了。
大家頓時變得活躍了許多，主心骨回來了，每個人都感覺輕松了很多。
林可因這個總經理，默默的吃著飯，她如今已經徹底融入了自己的角色，開始掌管整個公司的大權，現在是余飛一人之下萬人之上。
不過因為如此，她反而在不談工作的時候，和大家私下里的交流少了。
其實大家都明白，這就是林可因說的上司要和下屬有一定的距離，才方便管理，一個真正成熟的公司，是一個制度約束下的公司，不是一個靠人與人之間感情來維系的公司。
林可因真正坐起來工作，可謂是鐵面無私，誰的工作有遺漏，林可因絲毫不會客氣，會立馬指出來并且要求改正。
為了公司，本來和大家逐漸融入的她，從私人感情方面，仿佛又逐漸遠離了。
余飛一邊吃一邊看眾人的反應，發現大家只是和林可因沒有過分的熟絡，其他人該干什么還在干什么，該聊什么，還是聊什么。
畢竟這里林可因才是后面的外來者，大家其實無論職位如何，都將自己當做這里的主人公了，所以不會有什么心理負擔。
不過余飛覺得林可因看起來沒事，估計心理上有事，只要是人有思維，那就不可能感受不到這種孤立的感覺，林可因想要留在這里，就是因為后山的環境和人與人之間和諧的關系。
可是為了留在這里展現自己的價值，她坐上了總經理的位置，然后想要干好工作，又和大家拉開了距離，有種陌生人的感覺，似乎有點背道而馳了。
所以余飛覺得林可因一定內心也會矛盾，想要將事業和家庭都兼顧，看起來似乎很困難的樣子。
在飯桌上余飛什么都沒說，不想破壞大家的性質，反而主動聊了些輕松的話題，還故意問了幾次林可因，拉著她也參與了話題。
吃完午飯大家稍微午休了一下，下午的工作又開始了。
余飛則直接來到了林可因的總經理辦公室。
走到門口，余飛看到門口那巨大如牌匾的門牌，余飛一陣無語，這個門牌是陳茜茜給的余飛，而陳茜茜得到這個門牌，是因為一個老和尚，說陳茜茜找到了命中的貴人，就把這個東西給她的貴人，然后余飛就得到了。
本來按理說一個公司組建起來，余飛必然要擔任這個總經理，可是對方估計都沒想到，余飛從一開始就把總經理的位置扔了出去，所以這個夸張的門牌，就一直沒有掛在自己門上。