等他確保自己可以真正下達命令，超過了半數的人員支持的時候，那就是他真正的展露自己鋒芒的時候了！
而在這之前，他也將負責的工作這一塊的事情，基本上摸清楚了，自己也可以上手干了。
但是這正式上班的第二天，就輪到第一天老老實實的吳敢開始告訴別人，自己是小組長這個身份了！
該摸清楚的他自己都摸清楚了，雖然沒有拉攏來任何一個心腹，但是自己肚子里有東西，就是他最大的信心！
“咱們開個晨會，從昨天開始，我就正式入職了，雖然是小組長的位置，但是我覺得，這不是給我權利用來管束誰，我的定位應該是幫助大家的工作順利開展！”
“昨天我熟悉了咱們酒店的相關流程、規定和業務以后，今天我決定做出來一些調整！”
“我發現咱們的工作任務分配的并不均勻，主要是靠各自的工作積極性，主動的人干的多，不主動的人就輕松了，這對于其他人并不公平！”
“我覺得多勞多得永遠是激勵人最好的辦法！”
“所以從今天開始，咱們開始統計各自完成的業務工作數量！”
“每周的評分，我將按照每個人的業務工作數量來打分！”
“當然了犯了錯的另算，這方面公司有嚴格的規章制度，我不需要我多說！”
吳敢沒有拉攏任何人，但是他從制度的層面找到了突破口！
昨天自己干活的時候，這些人是能偷懶就偷懶，他們互相之間，干活只求少干少錯！
而且他們現在團結起來，目的十分的明確，就是排擠自己。
但是無論他們各自心中的不滿有的多少，吳敢就是要一招讓他們內亂起來！
人與人之間出現了利益的糾葛的時候，就難以出現真正的團結！
所以吳敢昨晚就想到了這個辦法，我讓你們互相之間爭斗起來，你們強奪客人，你們強奪業績，最后的結果完全是你們個人的能力的展現，吳敢只需要嚴格遵循自己定下來的公平的規矩就好了！
吳敢這話說完以后，那些松松垮垮的家伙，瞬間一個個都清醒了，大腦計算起來了吳敢這個規矩對自己的影響！
很快他們發現，這個而他們無法反對，反正權利在吳敢的手里，只要吳敢保持公平對待，他們就沒說的！
然后他們發現，身邊的每個人都成了自己的競爭對手，之前他們都是商量好輪流來那高分，然后盡可能做到平攤獎金！
可是這個新規矩的設立，導致一切都要變了，誰拿得多，完全按照自己的工作努力程度和主動程度來決定！
要是有人再想要偷懶，或者耍自己的老資格的話，根本就行不通了！
吳敢宣布結束以后，就轉身隨便找了個事情忙去了，讓這些人慢慢的自己去回味去！那些人在吳敢離開以后，也沒有多少交流，都開始了思考，雖然有個別關系好的人在一起討論，但是發現吳敢這個新的規矩真的是無懈可擊！
他們至少拿這個規矩沒辦法，只能老老實實的遵循，吳敢也沒犯啥錯，他們又不能申訴。