月總干脆的打斷了對方的發言，斬釘截鐵的說道：“既然已經是市場經濟，我們首先要確立一個觀念，那就是政府不能再給企業當保姆了。我們可以給國內的企業再爭取一些時間，然而不可能再像以前一樣管他們一輩子。”
“是騾子是馬總要拉出來溜溜，一批永遠不用上戰場的馬，騎手也沒有動力去好好訓練它。只有知道肯定要在戰場上指望它保命了，才會有養好它的動力。我們的企業也是一樣，總在國內這么舒服的養著，看起來好像錢也沒少賺。但真正有多少競爭力，誰能知道？”
“加入世界貿易組織，確定一個開放的時間表，才能逼著這些企業真正下功夫去挖掘競爭力。有機遇也有危險這話不對，我看應該說，有危險，但更是機遇！”
“話是這么說，但如果真的是扶不起的阿斗，最后產業成了外國資本的盤中餐怎么辦？”
“愿賭服輸，來日方長。”祝主任搶過來話頭，答道：“是誰的問題就追究誰的責任，我就不信我們的企業會全軍覆沒。戰爭中總是最容易發現人才的，存人失地、人地皆存嘛。只要在競爭中鍛煉出來一支有競爭力的隊伍，到時候那些失去的陣地，才能再奪回來。而如果擔心失地而拒絕競爭，到最后的結果只能是大家在一條船上一起死而已。”
……
會議室里老人們激烈的討論足足進行了一個多小時，對于這些人來說，實在是一件了不得的事情。要知道到了他們這個層次，金錢、財富或者智慧都不再是最寶貴的資源，只有時間才是最寶貴的。
能在一個議題上浪費一個多小時還沒有取得結果，無疑是非常、非常奢侈的事情了。
會議陷入僵持，各方態度雖然逐漸趨于相似，但一些關鍵問題上卻始終也談不攏。表面上看來，似乎是對國企處理的態度問題。但歸根結底，實際還是“姓資姓社”的問題。在理論沒有突破的情況下，無疑政府對國家企業具有無限責任。
要下定決心放棄一部分國企和對國內產業的控制權，很多人難免轉不過這個彎來。
而左首那位新來的領導更加是沉默賽金，遲遲沒有作出決定性的發言。他在等待，初來乍到，他需要通過一些過程，確立自己的權威地位。
就在這時，忽然會議室的房門被人從外面敲響。過不多時，手上拿著一份文件夾的慶秘書，在得到允許后推門走了進來。
“各位領導，這是我從喬辦拿到的一份材料。”
慶秘書將文件夾打開，擺在了左首那人的手邊：“喬辦在準備一份講稿，喬老對‘社會主義市場經濟’的提法非常贊同，他對這句話做了特別批示，‘計劃多一點還是市場多一點，不是社會主義與資本主義的本質區別。’”。
……
“計劃多一點還是市場多一點，不是社會主義與資本主義的本質區別……”