一個能考入航空院校，并且進入航空研究所工作，三年讀一個研究生加兩三個相關學位，這樣的人才如果放到外面的人才市場上，要拿什么水平的薪資？
然而不論在蘇聯還是在中國，這樣的人才進了研究所，也只能拿和他級別相符的同級別工資而已。即使算上科研獎金，距離他們的市場價值，相差的也非常懸殊。
蘇聯和中國的軍工科研工作者，更多是憑借愛國主義和榮譽感來支持自己工作的。
如果整個社會體系是封閉的，像蘇聯還在的時候，左右都是給國家打工，拿多少工資也只能是認了。然而如果是一個市場經濟社會，軍工科研人員時時刻刻面臨社會上豐富多彩生活的誘惑，難道還能強求人家必須要奉獻自己的一生嗎？
聽完呂秘書唉聲嘆氣的敘述，胡文海面前桌子上的一盤羊肉芹菜陷餃子早就已經見了光盤。
“就不是我說你們……”
他放下筷子，扁了扁嘴哼道：“國企改革，企業老總的薪資就能跟市場接軌，幾百萬、以后說不定上億的年薪都能開出去。換了科研人員就又是一個嘴臉，哎呀等級工資是體制問題沒辦法……”
“上墳燒報紙，你們這是糊弄鬼呢？”
呂秘書不由兩手一攤，無奈的說道：“嗨，不然怎么辦呢？企業老總只有一個，科研人員幾十、幾百，這個蛋糕不好分啊。”
“有什么不好分的？全員持股，按照貢獻增減股份。研究所開個公司科研成果軍轉民，軍工項目不好分錢，不代表民用項目也分不到錢。在民用市場上賺到的錢，怎么開獎金那不就是研究所內部的事情了嗎？”
別的胡文海不好說，但是怎么給科研人員發錢，這他還不是輕車熟路嗎？
后世也算半個同行的電科38所多會做人啊，中興被封殺了芯片來源，轉頭就發布魂芯2號dsp芯片。若非是之前美國芯片壟斷了市場，38所恐怕早就往民用市場里鉆了。
各種軍轉民的技術或許普通人日常生活中看不到，但是它們無疑在深刻的影響著社會的運轉。遠的有北斗導航，超算處理器和分立元器件，碳纖維在中國的第一個用戶就是軍隊，更不用說長虹不僅彩電造的好，還給鐵道部造過測速雷達用于列車調度。
至于說全員持股，這也是任總玩剩下的。
呂秘書被胡文海不假思索就扔出來這個方案砸的一愣，木木的點了點頭：“胡總說的好像也有道理，我……回去和首長匯報一下，研究一下看看究竟能不能行。”</p>