自帶體系的球員往往都比較吃香的，因為這樣的球員要是在球隊的話，那肯定會豐富球隊的打法，比如說這場超音速隊吧，如果超音速隊也有一個類似于加內特這樣的“組織中鋒”的球員的話，那么超音速隊這場比賽不會這么被動。
雖然“擋拆戰術”在現今的籃球趨勢來說還沒過時，甚至是沒找到其弱點，但是一旦這種戰術被對手針對的話，那打起來也是很難受的，所以這就必須要開發第二、第三種“戰術體系”了。
上個賽季或許加內特還屬于“炮轟”大前鋒的代表，這樣的球員聯盟一抓一大把，可現如今“組織中鋒”一出，誰與爭鋒啊，要知道不是所有人都能勝任這個“組織中鋒”的
如果真要是比較出名的“組織中鋒”的話，那還要追溯到1979年超音速冠軍陣容的領袖杰克希克馬和張大帥了，在19671968賽季，張伯倫場均貢獻86次助攻，成功當選賽季助攻王。他也成為歷史上唯一一位即獲得過得分王又獲得過助攻王的中鋒球員，也是所有組織型內線的開山鼻祖，是真正的豐碑。
現在幾乎找不到這樣的“組織中鋒”的人選，所以加內特能不吃香嘛
特別是現如今金州勇士隊的主教練里克阿德爾曼早就坐不住了，他現在一門心思就想要加內特來勇士，甚至是以自己的主教練位置來威脅球隊的總經理阿爾阿特爾斯要求和紐約漢人隊進行交易，想將加內特給交易過來。
這也不難理解，如果真的有這樣的“組織中鋒”絕對的人選，里克阿德爾曼不管去那支球隊都能帶出成績了，只不過前提就是該名球員必須跟他一起走才行
眾所周知，里克阿德爾曼的成名作就是“普林斯頓體系”，當然也可以叫“阿德爾曼體系”，而這家伙不會別的就只會打“普林斯頓體系”。
所以加內特在他手里肯定是有“發揮”空間的，只不過嘛
加內特是這么好交易的嗎，顯然不是，他可是布魯斯的“非賣品”之一呢，即便是勇士隊的總經理阿爾阿特爾斯給漢人隊總經理米奇庫普切克打了電話也沒用，米奇庫普切克是做不了加內特的主的
事實上，總經理米奇庫普切克在漢人隊的工作說輕松也比較輕松，說困難也比較困難。
輕松的就是選秀的事情自己不用管，這完全是老板布魯斯一個人負責的，他只負責日常交易和球隊內部的事情就行。
困難的就是球隊的交易權從來都不是自己做主，而是有老板布魯斯下達命令他執行而已。
這樣搞的連內部有些高層的人都覺得米奇庫普切克這位總經理可有可無，還不如布魯斯直接來當這個總經理比較好，而大家看米奇庫普切克也都覺得他完全是布魯斯的“馬仔”，像個聽話的“機器”，一點個人的想法都沒有。
能有想法嗎，不知道誰在給工資所
按理說這樣的總經理是不是很窩囊，我如果處在米奇庫普切克那個位置上的話，那早就沒臉待下去了。
可米奇庫普切克就是臉皮厚你能怎么辦
趕他走嗎，人家也沒做錯過什么事情，以什么理由辭退
難道他米奇庫普切克就不想走嗎
不，米奇庫普切克也想離開，可現在工作難找啊，特別是布魯斯在年薪方面也從沒為難過他，甚至是該有的福利一樣不少，如果換球隊當總經理，自己還會有這些待遇嗎老板還能給你這樣的福利嗎