“雖然我告訴了你們為什么這么干和干什么，卻忘了告訴你們怎么干。”
“艾爾有一句古話，叫不教而誅謂之虐，所以我再給一次機會。”
在總結會后，霍恩立刻發布了一攬子管理辦法計劃書，也就是《朝圣效率法》。
簡單來說，就是圣孫希望工廠作為圣聯新時代的修道院，除了利潤外，還要追求對圣父的信仰。
因此，工廠除了要利潤，更要考慮工人的福祉與生產效率。
“那你們感覺這個《朝圣效率法》有用嗎？”
這幾個圣聯企業家互相看看，都是苦笑一聲不說話。
如果別人問，他們肯定是要大肆吹噓多么多么有用。
可實際上，從體感而言，不是沒用，是真沒用啊。
把一個監工拆成了五六個職責的工長，付出了五倍工資支出，干的還是一個監工的活。
搞了一個所謂的觀察員，天天抽人做所謂的效率實驗，除了打亂生產計劃，毛用沒有。
更不要提工人培訓與統一工具了，他們培訓的內容，居然是教工人怎么走路和搬運。
走路和搬運，還需要人教嗎？
而且還有專門的工長，監督工人們按照培訓的走法和動作做工。
弄的工人們極不適應，每天完成的工作量反而還降低了。
更不要提，他們還要從工人中選舉工人代表，和工廠談判了。
就這群工廠主或者說企業家的看法而言，很像是某種宗教儀式或者政治表演。
不過沒辦法，如今整肅運動剛結束，誰都不敢頂風作案。
只能先這樣維持一陣，等實在捱不住了，再偷偷做改變吧。
四個圣聯的實業家，外帶圣產局以及熱泉堡的代表，參觀完工廠，便回到辦公室開會。
接著又是去視察原材料礦區，然后又是馬不停蹄去介紹貿易渠道。
此后三天，同樣是如此，跟著他們，庫瓦斯克算是把實業家們做生意和決策的點看了個大概。
至于莫洛卡，對著圣聯的商業模式，更是記了一個筆記本。
不過，奇怪的是，他們在熱泉堡從七月末等到了八月初，硬是等了一周，都沒見蟹黃堡大君的影子。
難不成是臨時有事？還是因為想毀約？難道從一開始就是耍他們的？
這蟹黃堡大君和圣聯關系不錯啊，他的女兒塞奧多拉還有好幾個家族子嗣都在圣聯搞了工坊與商會。
福音長布薩克與蟹黃堡大君更是相交甚密，經常陪同出使別的諾恩領主。
這位大君算是諾恩少見的開明君主了，由于是當年的千年世家，法理性很強。
這就導致，一整個蟹黃堡大君的領地，上上下下都是親戚。
很有點當年山地騎士的味道。
在女兒與好友布薩克的推薦下，他更是積極推進他領地內的農業革命。
像什么脫粒機，什么新式農具，還有水利工程，用的可順溜了。
這一次，他作為南方諾恩的突破口，更是親自來談合作事宜。
可以說，是相當有誠意了。
到底發生了什么呢？
就在格羅西恩與帕拉克等人惴惴不安地等著，四處打探消息，可還是摸不著頭腦。
直到，一則爆炸性的消息傳來。
當從報紙上看到這則消息的瞬間，矮人兄弟倆差點背過氣去，格羅西恩與帕拉克更是眼珠子都要瞪出來了。
當時庫瓦斯克和莫洛卡正在房間里學習圣聯年鑒，便聽到樓下傳來四聲異口同聲的怒吼：
“圣父在上啊，哈爾金，你個下火獄的畜生，怎么跟塞奧多拉搞上了？！”</p>