終究是有使用期限吶，不知道在譚力任上，甚至是有生之年，還能不能遇到第二個這么神奇的孩子了。
他其實很想給李顏辦一個盛大的畢業典禮——讓他以李顏初中校長的身份感受一下特殊的榮光。
誰知道以后這孩子的上限在哪里，或許等李顏功成名就之日，能在接受各種采訪時翻出一個相冊，里邊有“與初中校長譚力合影”的一頁……
媽的，竟然是一種不舍得啊。
“也不算正式過去讀書，”李顏笑了笑，“這學期結束我才告別新北一中的。”
譚力眼睛突然亮了起來。
“但是可別專門給我搞什么送別儀式哈。”
譚校長打了個哈哈，沒有正面回應。
“李顏，”既然陸校長已經積極表態，王培華也得表示一下誠意，“你與創族的合作，如果有什么困難，可以找我，或許從教育的角度出發給不了你什么資源，但是幫你聯系需要的人，還是沒問題的。”
“感謝王局，按往年經驗，五月底六月初，臨江省會舉行科技創新開發者大會對嗎？”李顏問。
到這里大家算是聽出味了，李顏準備在這個大會上搞事。
孟長歌沒忍住又皺了眉，這怎么聽都不是很靠譜的樣子，這個大會是正兒八經的全國性科創開發大會，各種科技公司的老總、各路技術好手齊聚一堂，講的是最前沿的科技，展示的是最新的產品。
可沒有帶“青少年”仨字啊。
不過想想，李顏也不僅僅代表李顏，還有背后支持的創族；有國際賽金牌隊員組成的小組——在前沿領域，永遠不要小看年輕人的戰斗力；還有他孟長歌的指導……
我就這么入局了？孟教授聽著王培華跟李顏念叨著什么科信局、工商局、華夏移動……漸漸露出了笑容，這小子有點意思，拉了這么多資源撐腰，卻還能當主心骨。
今天他臨時起意過來見一面，都能被李顏利用起來。
孟長歌自己就是個天才，也在華大見過很多天才，他將天才分為兩類。
一類是悶葫蘆型，腦子里就裝著各種靈光一閃，對自己熱愛的東西很偏執，但在別的地方能力比較有限——尤其是人情世故這塊。
可以說是專精某一方面的偏科型人才，這種人適合做研究，而且很多時候只適合做研究。
他們往往過不上匹配自身才華的生活，因為做出來的成果要依托很多其他人的努力才能發光，甚至有時候會陷入單打獨斗無法破局的境地。
因為他們不懂人情世故、不會其他技能，埋頭苦干，幸運的得到別人幫助結出碩果；倒霉的碰到一己之力難以解決的問題，鉆著鉆著就到牛角尖里去了。
孟長歌見過太多手下有天分的學生，不懂利用資源，耗費四五年去解決一個舊問題，而這個問題在新生產力工具下已經不再是困擾。
所有取青信奧國際賽金牌的人，都可以說是計算機領域的天才。
但最終能留下精彩履歷的不多。
很大一部分就是囿于自己的研究走不出來，又沒辦法整合利用各種資源加速想法的實現，最終努力了一輩子最大的成就就是這塊金牌。
其中當然也包括研究出了各種改變世界定理的大人物，但在歷史上留痕乃至改變歷史的頂級天才，可遇不可求，并非孟長歌如今感慨的群體。
另一類天才是商業型，這里的商業當然不是指代他們能賺錢能從商，而是他們懂得如何利用資源、如何最大化發揮自己的才華。
這類人才大多是全能戰神，許多商業大佬或者在商業領域也取得耀眼成就的技術能人，往往都是這種類型。
兩種類型沒有誰比誰好，但從“改變世界”的角度出發，顯然后者做到的可能性會更高。
菠蘿公司的喬就是這種類型。
他在自己追求的事情上一樣偏執且純粹，但他善于利用各路資源實現自己的天才想法，最終造就了菠蘿公司。
黃展也可以算這類型，不過相比喬更加理想主義一點，或者說在切換回現實視角的時候，還不夠徹底。
簡而言之就是技術跟管理不平衡。