陳凡噼里啪啦打著字，突然問道。
李顏沒有馬上回答，他剛剛完成了一次極限趕工，并且達成了比預期更好的結果。
接下來做一臺能商用的“未來手機”，完全是另一個難度的事情。
要解決的技術難點跟要協調的資源都不是一般的多，急不得。
絕對不能想著一口吃成胖子，大眾的期待擺在那，等手機發布了，必然是拿著放大鏡吹毛求疵。
而且蛟龍手機的核心競爭力之一就是刷新認知的軟件生態，這些東西可不是做個軟件就行的。
再加上線上支付這個大難題……
哪里只是做個手機。
李顏連要找目前有相關業務的公司合作還是干脆自己搞都沒想清楚，一說到“接下來干啥”就一個頭兩個大。
“需要認識很多人。”李顏喃喃道。
陳凡知道李顏陷入自己思考去了，也就不再說話。
急不來，那就不急。
他也需要緩緩了，悶頭往前沖不是一個好選擇。
調整節奏就從周末開始。
從緊繃的節奏突然緩下來，還真是有點不適應。
李顏只覺得時間流速都變慢了，一天原來也可以很長。
他可以有時間想東想西，挑一挑想吃的店，琢磨一下“全能加點”系統提升的問題，跟舍友們吹吹牛逼，跑跑步，吐槽一下微博的各路傻逼，然后抬頭一看特么怎么還是早上十一點半。
其實在舍友們眼里，他依舊是節奏拉滿的狀態，思維跳脫、精力旺盛、不浪費一分一秒。
惹得吃午飯的時候梁天成沒忍住問，“李顏，發呆對你來說是不是很奢侈？”
“我也經常發呆的。”
“這話鬼才信。”林恒大笑。
“是真的，只是發呆一瞬間思維就可以飄得很遠，有時候回過神來已經想了很多亂七八糟的，不過現實世界可能就過了一兩秒。”
一兩秒也特么叫發呆？
“阿顏一旦放松下來，就會回歸我們熟悉的裝逼節奏。”李若飛做了很好的總結。
結果李顏只放松了半天。
前世的李顏非常無法理解與共情那些工作狂。
尤其是某些自認工作很積極的領導們。
其實道理很簡單，帶有管理權力的工作與牛馬是不一樣的。
尤其是公司單位領導，回了家是爸媽施壓的兒子、老婆嫌棄的丈夫、兒女反叛的爸爸，出了門是個大腹便便毫無吸引力的中年男人甚至“那個糟老頭子”，但是在工作單位，就是至少幾個人的管理者。
這里邊不乏有鞍前馬后侍奉的、拍馬屁的，怎么待怎么舒坦。
上車有人開門，喝水有人倒，安排工作一句話就有人加班。
這能不熱愛工作嗎？
他當時把所有熱愛工作的人都一棒子打死，認為不是空虛就是當領導的。
現在他有了新理解。
原來當你的精力一直保持旺盛水平，腦子又持續活躍，是真的閑不下來的。
他才緩了半天就忍不住了，滿腦子想著下一步怎么招攬人才，已經巴不得收集各種信息開始考驗自己的挑人眼光了。