“差不多吧。”
李顏看的情況其實是他還能不能突破70%的坎,如果能在后續的代碼整合工作中獲得全新提升,能力進一步升級,那就沒有不可能。
同時,未來科技里邊也針對這份計劃書炸開了鍋。
“我就說吧,李總把控一切,我看他腦子里早就有整個手機的所有細節了,只是自己一個人做太費時間,找我們來當工人。”
尚杰儼然成了李顏的忠實粉絲。
孫淼下意識是想反駁的,但真的反駁不了一點。
他們當然知道這份計劃書的含金量,不是如尚杰所說“把控一切”怎么可能寫得出來。
只是這樣也把他們的“項目管理者”身份存在感削弱了不少。
從協調一切的項目小組長變成了課堂上負責收作業的小組長。
“尚工說對了,我一直覺得他早就想好了所有的軟件要怎么做,只是沒空搞才交給我。”劉立偉點頭。
“奇人也……”孫淼嘆氣搖頭,“跟了這么一個老板,對我們來說算好事還是壞事呢?”
“當然是好事!”劉立偉高聲說道,“有這么一個神人老板,我們只要跟著做,就有希望創造歷史,有什么比這樣更好的機會嗎?”
“……”孫淼抿抿嘴。
“孫大工頭有自己的追求,”曹海斌正在研讀屬于他管理的工作內容,突然接話道,“就像那什么,文人的酸氣。”
“什么文人……”孫淼翻了個白眼。
“創造歷史、改變世界的機會就擺在你眼前,這時候去糾結什么自我價值實現,其實是沒腦子的表現。”曹海斌嘴巴不饒人。
孫淼沒說話,只是也默默看起了計劃書。
工作就這么正式開展了,李顏并不規定大家的上班姿勢,如曹海斌這種喜歡掰扯的,就直接去了創族公司——這時候他就不說什么跟黃展不對付了,理由是“能管黃展的員工還挺爽的”;而尚杰就更喜歡線上與項目組的各位交流,雖然他發出來的信息基本也沒啥人回復——搞笑的是這一點都不影響他們研發的進度。
收作業小組長只要負責收好作業就行了。
孫淼比較拼,到麥文團隊那邊邊學邊管理,也親自參與代碼編寫,漸漸倒是有打成一片的趨勢。
大家干得如火如荼,李顏表示我心甚慰。
然后就跑去上課了。
孫淼準備匯報工作,卻又被汪紫告知李顏上課去了,一下子真是有力無處使。
“不是,汪姐,老板這也太任性了吧?在這個節骨眼,上啥課啊?”
汪紫回憶了一下了李顏跟她說的理由,回答道:
“學生學習,天經地義。”
“……那倒也沒錯,但現在真的是非常時期,我們……”
“成果沒出來之前他等著也沒用。”
孫淼憋了半天,只能長長嘆一聲:“真是拿他一點辦法都沒有。”
(本章完)</p>