周揚、李光德、汪紫、溫欣、劉立偉、曹海斌、尚杰、駱飛、白書云，還有他自己。
這人員構成，全是核心組啊！
孫淼從其他人眼里也看到了興奮的神色，大家想法空前一致，在這個節骨眼，怎么看都該是分封大會吧！
“今天叫大家過來，是想布置一下工作。”
看來必然是了！孫淼手都有點顫抖，心里大喊著早加入果然沒有錯。
“有了這一輪融資，加上河圖系統的成功開發，蛟龍手機也到了拿出成品的時候。”李顏這次氣場不似之前一般鋒芒畢露，倒是顯得親和不少，“大家也知道，這段時間一直在招人，汪紫跟溫欣都很忙，但是事情處理得井井有條，讓未來科技吸納了一大波人才。”
大家都點了點頭，溫欣甚至紅了臉。
“目前未來科技招攬的員工人數，已經達到了四百三十六，后續還會繼續提升，尤其是加上立偉之前溝通過的一些小團隊，屆時我們將是一個七百個員工以上的大家庭。”
這個數字還是出乎了在座眾人的意料，尤其是周揚跟李光德，他倆還沒怎么正經接觸過李顏，所以還沒能習慣“超乎想象”的體驗。
“大公司有大公司的管理規范，與曾經我布置工作然后大家埋頭干的時候不同了。”李顏慢慢說道，“管理是一門學問，該有的規章制度得有，該有的管理層也得安排。”
來了來了！孫淼咬緊牙關控制自己的表情，他脫離win這種大公司，求的就是今天！
“我就先安排一下，汪紫，一如既往是內務總管，但你就不必事無巨細親自過手了，我給你安排一個二十人的內務管理團隊，負責公司全面內勤工作，有什么需要補充的人手隨時跟我說。”
汪紫點頭，沒有過問財政管理的事情，李顏沒提的東西，自然是他自己管。
“后邊我會設置一些部門，你們自己看樂意叫部長還是經理都可以。”李顏笑道，“溫欣，負責人事工作，剛好跟你說一下，不用給我招秘書了，我跟大家的溝通比較扁平，只要有必要，你們隨時可以找我。”
秘書確實不能要，倒不是什么要跟美女秘書避嫌之類的事情，而是李顏有系統，他研究系統甚至超頻的時候，必須保證好個人隱私，秘書完全就是累贅。
況且以他的能力，秘書怕是想干活也插不上手。
幾個年輕點的都松了口氣，他們暫時還不知道李顏所說“必要”的含金量。
“孫淼，項目部負責人；尚杰，運維部負責人；白書云，研發部負責人；周揚，硬件開發部負責人，兼產品一部負責人；李光德，設計部負責人；曹海斌，產品一部負責人，兼商務部負責人；劉立偉，產品二部負責人，兼商務部管理；駱飛，技術部負責人，研發部管理。”
這一通布置下來，大家是既有“果然如此”也有“怎么個事”，表情變化挺精彩。
大體方向還算在意料之內，基本是靠初創員工各自擅長的內容進行分工，但這個“兼”給他們整得有點懵。
利益相關的那幾個倒是能揣摩出李顏的意思，周揚擅長硬件開發，這也算是后續的一大重要工作，只讓他單獨負責硬件這一塊既容易讓李顏失去對硬件開發的話語權，也浪費了這位大佬的能力。
在周揚閃亮登場之后，曹海斌用處其實就沒那么大了，他最擅長的工作恰好是屬于李顏的工作——統籌各環節。
他最大的作用與價值，一直都只是李顏了解造手機整套流程的一個窗口。
但現在有了新的用處，曹海斌管產品管商務，又是一個非常在意存在感的人，周揚想在硬件這塊搞一言堂就基本不可能了。
兩人互相形成鉗制的關系，有周揚這尊大佛在，曹海斌也鬧不出水花。
同時商務部又讓一整年在外奔波的劉立偉兼任了管理，負責軟件產品，曹海斌的話語權就進一步被稀釋。
最后，財政大權還在李顏手里……
至少在他們仨眼里，李顏應該是有如此考慮的。
比較令大家疑惑的還有兩點，其一是習慣了李顏之前細到分毫的分工，突然轉換成這種乍一看也不知道干啥的部門分工，有些不適應。