星海投資人員不多，只有200多位。
一上午時間，竹下雅人便將獎金全部發放。
隨后，他很干脆的說：“還是老樣子，興業銀行那邊12點過來。”
“想要存錢的，現在就去嘉本社長那里報個數字。”
這么多獎金，自然不能讓員工一個人去銀行存放。
所以在第一次之后，每次發獎金都會提前聯系興業銀行。
興業銀行到時候會派專人進行清點，然后由押運安保人員，負責將紙幣送往最近的網點或者總部存儲。
這樣更加的安全，不容易出現意外。
“小澤桑，你準備存多少？”
“留下50萬的零花錢，其余都存進銀行。”
小澤精二準備將大多數獎金，放入公司的員工基金。
他發現公司基金的賺錢速度，要遠遠超過自己的地產理財。
就算需要扣除各種分成和管理費，依舊可以賺到更多。
既然如此，他本人自然就沒興趣勞心勞力的自己單干。
心里是這樣想的，但小澤精二本人并沒有說出來。
他隨口反問道：“你呢，桐生桑？”
“一樣，我也先存銀行里。”
桐生鳴人也是類似的想法。
他對竹下雅人，有著近乎盲目的崇拜。
他始終堅信，把錢交給會長使用，要遠比自己更加安全。
星海集團有很多類似想法的員工，所以每次集團發放項目獎金或者是年終獎。
星海投資的幾大員工公募基金，資產都會迎來一波暴漲。
當然，這也是竹下雅人樂意見到的。
一方面可以加深員工和公司的聯系，另一方面也能帶著員工發點小財，一起走向富裕。
興業銀行那邊將錢統計好，打包帶走之后，竹下雅人重新走到前臺。
“現在已經1點多，大家應該都餓了。”
“公司在品川王子酒店準備好了更為正式的慶功宴。”
“我們走。”
說完，青年帶頭走出公司，一刻也沒有停留。
他現在很餓，不想浪費時間。
這一次更為正式的慶功宴，大家依舊吃的很開心。
快要散場的時候，竹下雅人才拿著麥克風走到會場中心。
“這一段時間辛苦大家了。”
員工們自然在嘴上說著不辛苦，我們還可以堅持更多時間之類的話語。
竹下雅人不置可否。
他有條不紊的繼續說：“公司接下來沒有什么太重要的事情，所以我宣布。”
“除社長和兩位副社長之外，大家都有20天的帶薪假期。”
“這20天時間，大家想做什么就做什么。公司會為每個人報銷100萬的假期開銷。”
連續兩個月連軸轉，員工已經積攢下許多負面情緒。
給他們放一個長假，釋放這股壓力，回來后可以更好的工作。
“哇，好耶！”
“竟然有20天長假，太好了。”
“很好，這一次可以去夏威夷玩。”
“真的嗎，謝謝會長。”
夏威夷，日本人魂牽夢繞的地方。